قرارداد مشاوره

قراردادها و عقود، از جمله اجزای حقوقی بسیار اساسی هستند که در قوانین، به طور جداگانه تعریف شده‌اند.
این اطلاعات که از طریق تعهدات و قول‌هایی که طرفین می‌دهند، برای انجام امور و کارهای مختلفی به کار می‌روند و قادرند تا تأثیرات و اثرات حقوقی را که برای خود در نظر گرفته‌اند، به وجود بیاورند.

یکی از انواع قراردادها، قرارداد وکالت نام دارد که قوانین مخصوص به خود را داراست و امضای آن فقط در صورت رعایت کامل قواعد مربوط به تنظیم قرارداد وکالت، صحیح خواهد بود.
به همین دلیل، آشنایی با جزئیات و نحوه تنظیم قرارداد وکالت، برای طرفین ضروری است و باید تمامی تشریفات و مقررات مربوطه به طور کامل رعایت شود.

در این مقاله قصد داریم به مطالعه در مورد یک موضوع مهم بپردازیم.
موضوع مورد بحث، قرارداد مشاوره است.
انواع گوناگون این قرارداد، شرایط آن و همچنین روش برگزاری جلسات مشاوره را بررسی خواهیم کرد.
همچنین، یک نمونه فایل پی دی اف دانلودی از این قرارداد نیز در اختیارتان قرار خواهیم داد.
اگر به موضوعات مربوط به قرارداد مشاوره علاقه‌مند هستید، می‌توانید با مطالعه ادامه مقاله همراهیم کنید.

قرارداد مشاوره چیست

 
قبل از توضیح درباره مفهوم قرارداد مشاوره، به بررسی معنای عقد و قرارداد در زمینه حقوقی بپردازیم.
قانونگذار در ماده ۱۸۳ قانون مدنی تعریف می‌کند: "عقد به معنای تعهد یک یا چند نفر در برابر یک یا چند نفر دیگر است که به قراردادی پایبند می‌شوند و آن را تایید می‌کنند.
"

با توجه به این ماده، اگر یک یا چند شخص به طور کتبی یا شفاهی، تعهدی را در برابر یک یا چند شخص دیگر بر عهده بگیرند و این تعهد توسط طرفین پذیرفته شود، یک قرارداد یا عقد شکل گرفته است که حاوی اثرات قانونی است.
در صورتی که یکی از طرفین از انجام تعهدات خود خودداری کند، امکان پیگیری قانونی برای آن وجود خواهد داشت.

انواع قرارداد مشاوره

قرارداد مشاوره، گوناگونی های متعددی دارد که به تفکیک و تبیین آنها نیاز داریم تا در نامبردن و توضیح دادن انواع قرارداد مشاوره به آنها توجه کنیم.
پس از شرح مفصل قرارداد مشاوره، در بخش قبلی، اکنون در این بخش از مقاله قصد داریم درباره تنوع قراردادهای مشاوره صحبت کنیم.

عقد مشاوره از جنبه‌های مختلفی تنوع و وسعت بسیاری دارد.
این انواع عقدها می‌تواند شامل قراردادهای مشاوره حقوقی، قراردادهای مشاوره مالی و حسابداری، قراردادهای مشاوره بازاریابی، قراردادهای مشاوره پیشرفت سازمانی، قراردادهای مشاوره برندینگ و بسیاری دیگر شود.
بنابراین، انواع مختلف عقد مشاوره بر اساس نیاز روز و زمان، تنوع و انعطاف بیشتری خواهند داشت.

‫یک قرارداد مشاوره، حکمی در خصوص نوع انعقاد و قوانین اعمال شده بر آن دارد.
این قرارداد می‌تواند شامل یک قرارداد کار شده و به عنوان یک قرارداد مشاوره پیمانی، قرارداد مشاوره ساعتی، قرارداد کار موقت، قرارداد مشاوره معیین یا قرارداد مشاوره دائم، قرارداد کار دائم مطابق قوانین قابل تقسیم باشد یا ممکن است طبق ماده 10 قانون مدنی شامل قوانینی شود و از جمله قراردادهای خصوصی محسوب شود که به موجب آمره ها و اصول شرعی منعقده شده اند.

در قرارداد مشاوره، می‌توان دو نوع قرارداد را تعریف کرد.
اولین نوع قرارداد ساعتی یا موقت است که در آن مشاور به مدت زمان مشخص و محدودی به شخص یا شرکت کارفرما در موضوع قرارداد مشاوره ارائه می‌دهد.
این مشاور بابت خدمات خود مزد دریافت می‌کند و به عنوان یک کارمند تحت حمایت قوانین کار محسوب می‌شود.
در قرارداد دوم که قرارداد مشاوره دائم است، مشاور برای مدت زمانی نامحدود یا تا زمانی که قرارداد لغو شود، به شخص یا شرکت کارفرما به طور پیوسته خدمات مشاوره ارائه می‌دهد.
همچنین، به عنوان پرسنل شاغل، او حقوق و مزایای بیمه‌ای قوانین کار را نیز از میزان دریافت می‌نماید.
قرارداد مشاوره معین نیز به عنوان یک قرارداد کار معین کاربرد دارد.
در این نوع قرارداد، مشاور برای موضوع خاصی به شخص یا شرکت کارفرما خدمات مشاوره ارائه می‌دهد و به عنوان کارمند مزدی دریافت می‌کند و حقوق و مزایای قانون کار را نیز بهره‌مند می‌شود.

در قرارداد مشاوره که در قالب ماده 10 قانون مدنی یا عقود و قراردادهای نامعیین صورت می‌گیرد، مشاور به طرف دیگر قرارداد یا همان مشاوره گیرنده، مشاوره مرتبط با موضوع عقد مشاوره را ارائه خواهد داد و به ازای این خدمات، حق الزحمه یا مبلغ مالی را دریافت خواهد کرد.

در توافق‌نامه استخدام مشاور یا توافق‌نامه پیمان‌کاری، مشاور موظف است که پروژه مرتبط با مشاوره را در یک زمان مشخص به کارفرما تحویل دهد و در عوض، از او معاش حق‌الزحمه دریافت کند.
در این نوع از قرارداد، مشاور باید طبق قانون تأمین اجتماعی به تعهدات ماده ۳۸ مشمول شود، که به طور خاص آمده است:«هر گونه عقد قراردادی که به منظور انجام کار و خدمات متقابل باشد و یا یک طرف به نفع دیگری اجرا شود و به یک طرف را که به نحوی وابسته به طرف دیگر است، نخستین طرف یا آن کسی که طبق قانون برنامه ریزی می شود، اجازه می دهد که بابت معاوضه دریافتی خود، سایر مزایا و حقوق پناهنده در بهره گیری از خدمات و تأمین اعتبار از طرف این طرف، حقوق بیمه‌ای کارگری تحت پوشش نظام عمومی بیمه و با در نظر گرفتن اطلاعات مشخص شده در قسمت (ب) از تبصره (۱) و ماده (۵۸)، متعاقباً از فراهم کننده خدمات و منفعت‌های دیگر ایشان استفاده کند.
»

در صورتی که کارفرما انجام کار را بر عهده اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر قرار می‌دهد، وظیفه او است که در قراردادی که بسته می‌شود، متعهد شود که کارکنان خود و کارکنان فرعی مقاطعه کار را در برابر سازمان، بیمه کند و مبلغ بیمه را پرداخت کند(مطابق ماده 28 قانون).
در نتیجه، در قرارداد پیمانی مشاوره نیز بیمه لازم است.

شرایط قرارداد مشاوره

شرایط اجرای قرارداد مشاوره بسته به نوع قرارداد و تحت تاثیر قوانین کار یا ماده ۱۰ قانون مدنی، متفاوت است.
با این حال، هر چند، امضای قرارداد مشاوره باید شرایط عمومی لازم برای صحت قراردادها را دارا باشد.
این شرایط شامل موارد زیر هستند:

طرفین قرارداد باید از نظر حقوقی واجد صلاحیت باشند تا بتوانند قرارداد مشاوره را منعقد کنند.
به معنای صلاحیت حقوقی این است که طرفین قرارداد باید عاقل، بالغ و رشید باشند و از محدودیت هایی مانند کوچکسالی، دیوانگی یا تحلیلگرایی (از نظر مالی قرارداد) متاثر نباشند.

مضمون یک قرارداد مشاوره باید دقیق و مشخص باشد و در نظر گرفتن آن باید قانونی و مجاز باشد؛ در غیر اینصورت قرارداد معاقبت خواهد شد.
همچنین، طرفین متعاقدین قرارداد مشاوره باید با اراده و رضایت خود و نه از طرف خود، اقدام به انعقاد این قرارداد نمایند.

اهمیت دارد به آن توجه کنیم که در صورتی که یک قرارداد مشاوره در نظر گرفته شود، طبق قوانین جمهوری اسلامی، این قرارداد به عنوان یکی از انواع قرارداد کار تلقی می‌شود و باید طبق قوانین قانون کار اجرا شود.
در صورتی که قرارداد به صورت ساعتی یا موقت باشد، مناسب است تا طرفین تاریخ پایان قرارداد را به طور دقیق تعیین نمایند.
همچنین دستمزد مشاور در قرارداد مشاوره، که از انواع قرارداد کار است، نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب قانون کار باشد و هرگونه توافقی که خلاف قوانین قانون کار باشد، باطل و بی‌اثر خواهد بود.

نحوه تنظیم قرارداد مشاوره

نکات مهم در تنظیم قرارداد مشاورهیکی از جنبه‌های حیاتی در تنظیم قرارداد مشاوره، آگاهی و رعایت قواعد مناسب توسط طرفین قرارداد است.
در ادامه، به توضیحاتی درباره نحوه تنظیم این دسته از قرارداد می‌پردازیم.

قرارداد مشاوره می‌تواند به صورت دستی تنظیم شود و یا با استفاده از فرم‌های قرارداد قابل دانلود و چاپ باشد.
در هر دو صورت، این قرارداد شامل بخش‌هایی است که حاوی اطلاعات طرفین، موضوع مشاوره، تاریخ انعقاد و پایان قرارداد، حق الزحمه مشاور برای خدمات مشاوره، شرایط قرارداد و امضای طرفین است.
استفاده از تگ‌های قوی و تاکیدی در متن، بخش‌های مهم این قرارداد را مشخص می‌کند.

برای تنظیم قرارداد مشاوره، ضروری است که طرفین عقد با استفاده از مدارک هویتی خود، اطلاعات شخصی مانند نام و نام خانوادگی، شماره ملی و شماره شناسنامه را در قسمت مربوط به مشخصات طرفین عقد ثبت کنند.
همچنین پس از تعیین موضوع مشاوره، باید تاریخ انعقاد و پایان قرارداد مشاوره، شروط واجد شرایط در قرارداد همچنین حق الزحمه مشاور را ذیل آن امضا کنند.

دانلود نمونه pdf قرارداد مشاوره

پس از بحث در مورد تعریف قرارداد مشاوره و توضیح درباره فرآیند تنظیم قرارداد مشاوره، در این قسمت از مقاله، قصد داریم نمونه متن و فایل قرارداد مشاوره به صورت PDF را برای خوانندگان عزیز قرار دهیم تا در صورت لزوم از آن استفاده کنند.