جریمه بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما

در اطلاعات قانونی و قوانینی که توسط قانون‌گذار تدوین و تصویب شده‌اند، تنظیم و تنفیذ روابط میان کارکنان و کارفرمایان مورد توجه‌ قرار می‌گیرد.
قانون کار که یک قانون مهم در این زمینه است، در برگیرنده مباحث گوناگونی مانند حقوق کارکنان، ساعت کار کارکنان، نحوه تنظیم قراردادهای کاری و غیره می‌باشد.
یکی از این مسائل مهم در قانون کار، حق بیمه کارکنان و تعهد کارفرما در پرداخت این حق بیمه است.

طبق قانون فعلی، کارفرما موظف است کارگران خود را تحت نظارت خود بیمه کند.
در صورت عدم پرداخت حق بیمه، تحت عنوان جریمه بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما، مجازاتی قرار خواهد داد.
این قانون نیز حق بیمه کارگران را حمایت می کند.
این تدابیر اتخاذ شده تا اطمینان حاصل شود کارگران فایده های مراقبت های بهداشتی و اجتماعی را دریافت کنند و در مواقع ضروری به آنها ایمنی و حمایت لازم فراهم شود.
مطابق این قانون، جریمه سنگینی برای کارفرما در نظر گرفته شده است که در صورت عدم رعایت این امر، باید آن را پرداخت کند.

از این رو، در این مطلب قصد داریم به بررسی موضوعات مرتبط با حق بیمه کارگران و جریمه عدم پرداخت آن توسط کارفرما بپردازیم.
ابتدا به توضیح اهمیت و لزوم پرداخت حق بیمه توسط کارگران می‌پردازیم و جریمه‌ای را که برای رد نکردن این حق وجود دارد تشریح می‌کنیم.
سپس نحوه محاسبه این جریمه را بیان کرده و روش‌هایی را که کارگران می‌توانند از طریق آنها شکایت کنند، توضیح می‌دهیم.
در انتها، مبلغ جریمه برای یک سال را اعلام می‌کنیم.

الزام به پرداختن حق بیمه کارگران

قانون کار، قانونی است که حقوق و مزایای کارگران را در برابر کارفرمایان تضمین می‌کند.
یکی از مفاد این قانون می‌تواند تعهد کارفرما به پرداخت بیمه کارگری باشد که آن را بیمه اجباری می‌نامند.
در ماده ۱۴۸ قانون کار، تعیین شده است که کارفرما موظف است هزینه‌های بیمه کارگران را پرداخت نماید.

«کارفرمایان کارگاه‌ها مشمول این قانون موظفند بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، برای بیمه‌کردن کارگران واحد خود اقدام کنند»، در این بند قانونی، نیازمندی پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان به وضوح ذکر شده است.
لازم به ذکر است که این بند از قانون یکی از قواعد برجسته است که هیچ‌گاه کارگران و کارفرمایان اجازه مخالفت با آن را ندارند و شرایط توافق نمی‌توانند از این قانون منحرفی کنند.
»

"بیمه کار یک مسئله بسیار حیاتی است که در قانون تامین اجتماعی، در ماده 36 تأکید شده است.
رد و عدم پرداخت بیمه کارگر باعث وقوع جریمه می شود و کارفرما ملزم است این جریمه را پرداخت کند.
در ادامه، می توانید میزان و روش محاسبه این جریمه را مشاهده کنید.
"

جریمه رد نکردن بیمه توسط کارفرما

علاوه بر تعیین حق بیمه کارگر والزام کارفرما به پرداخت آن در قانون کار، جریمه نادیده گرفتن بیمه توسط کارفرما هم در این قانون مورد نظر است.
به این معنا که اگر کارفرما از این الزام چشم پوشی کرده و حق بیمه کارگران خود را پرداخت نکند، عواقب قانونی برای وی خواهد داشت.

«در قسمتی از قانون کار آمده است که کارفرماها موظف هستند کارگران خود را بیمه کنند.
در صورت عدم رعایت این موضوع و نقض ماده 148 این قانون، علاوه بر پرداخت کلیه حقوق مربوط به کارگر (سهم کارفرما)، به دلیل خطای خود و شرایط جرم، به جریمه نقدی بین دو تا ده برابر حق بیمه مربوط محکوم خواهند شد.
»

همچنین، تبصره 2ماده 1 قانون (دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر، نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط اقدام نمی‌نمایند)، در خصوص رد نکردن حق بیمه و حق بیمه بیکاری کارگر در برخی ماه‌های خاص، مقرر می‌دارد:

«کارفرمایانی که در مهلت تعیین شده در این قانون، تمام یا بخشی از حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را پرداخت نکنند، علاوه بر تسویه‌ی اصلی حق بیمه و بیمه بیکاری، مجبور به پرداخت جریمه نقدی ثابت می‌شوند به شرح زیر:»

کارفرمایانی که در مهلت تعیین شده در این قانون، تمام یا بخشی از حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را پرداخت نکنند، علاوه بر تسویه‌ی اصلی حق بیمه و بیمه بیکاری، مجبور به پرداخت جریمه نقدی ثابت می‌شوند به شرح زیر:

"

در سیستم پرداخت بدهی‌ها، تعرفه‌هایی با درصدهای مختلف تعیین شده است.
این تعرفه‌ها بر اساس مبالغ معوقه بسته می‌شوند:قسمت الف: برای بدهی‌های با مبلغ تا ۳۰۰،۰۰۰ ریال، اقساط ماهیانه باید درصدی معادل ۷٪ از مبلغ کل بدهی یا بدهی پرداخت نشده در همان ماه باشد.
قسمت ب: برای بدهی‌های با مبالغ از ۳۰۰،۰۰۰ ریال تا ۱،۲۰۰،۰۰۰ ریال، اقساط ماهیانه باید درصدی معادل ۱۲٪ از مبلغ کل بدهی یا بدهی پرداخت نشده در همان ماه باشد.
قسمت ج: برای بدهی‌های با مبالغ از ۱،۲۰۰،۰۰۰ ریال تا ۲،۵۰۰،۰۰۰ ریال، اقساط ماهیانه باید درصدی معادل ۱۷٪ از مبلغ کل بدهی یا بدهی پرداخت نشده در همان ماه باشد.
قسمت د: برای بدهی‌های با مبالغ بیشتر از ۲،۵۰۰،۰۰۰ ریال، اقساط ماهیانه باید درصدی معادل ۲۲٪ از مبلغ کل بدهی یا بدهی پرداخت نشده در همان ماه باشد.

بر پایه دو ماده فوق، اگر کارفرما تصمیم به عدم بیمه کردن کارگر خود یا عدم پرداخت حق بیمه کارگر کارگاه خود در برخی ماه‌ها داشته باشد، باید جریمه‌ای برابر دو تا ده برابر حق بیمه معین شده پرداخت کند یا مبلغ بدهی ماهیانه را که ممکن است معادل 7، 12، 17 یا 22 درصد تمام بدهی پرداخت نشده آن ماه باشد، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.

میزان و نحوه محاسبه جریمه کارفرما بابت بیمه نکردن کارگر

برای پاسخ به این سؤال که چگونه میزان و نحوه محاسبه جریمه کارفرما برای عدم بیمه نکردن کارگر است، باید به ماده ۱۸۳ قانون کار و همچنین تبصره دو ماده ۱ قانون (دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان کارگاه‌ها‌ی مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط را اقدام نمی‌نمایند) مراجعه کرد.
مطابق این دو ماده، میزان و نحوه محاسبه جریمه کارفرما برای عدم بیمه نکردن کارگر به صورت زیر است:

1. جریمه برابر با مبلغ ۲۰ درصد حق بیمه معدل کل کارگران مشغول به کار در طول سال قبل است که قانونی برابر با دو برابر دستمزد محقق شده و بیمه نشده است.
   
2. علاوه بر این، کارفرما ملزم است هزینه بیمه معدلی که بر اساس حق بیمه معدل آن کارگران محاسبه می‌شود، تا پیش از تاریخ پرداخت جریمه به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کند.
   

درصورتی که کارفرما از بیمه کردن کارمند خود استنکاف ورزد، به دو تا ده برابر حق بیمه معوقه‌ای که باید پرداخت کند محکوم خواهد شد.
به عبارت دقیق‌تر، اگر نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۱ برای ماه های ۳۰ روزه ۱۷،۰۳۹،۲۵۰ ریال و برای ماه های ۳۱ روزه ۱۷،۴۵۷،۲۲۵ ریال باشد، و اگر کارفرما در کدامیک از ماه های (۳۰ روزه یا ۳۱ روزه) بیمه کارمند خود را انجام ندهد و تعداد ماه هایی که کارمند در آن در کارگاه مشغول بود را در نظر بگیریم، کارفرما به عنوان جریمه باید دو تا ده برابر این مبلغ را پرداخت کند.

با استناد به قانون، اگر کارفرما، در برخی ماه‌ها از پرداخت حق بیمه و بیمه بیکاری‌ کارگران صرف نظر کند، عواقبی را باید پذیرفت.
در این صورت روش محاسبه جریمه عدم پرداخت حق بیمه و بیمه بیکاری کارگر به شرح زیر است: - کارفرما باید مبلغ بدهی ماهانه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.
- میزان جریمه بسته به مقدار بدهی پرداخت نشده هر ماه متفاوت است و می‌تواند 7، 12، 17 یا 22 درصد از مبلغ بدهی پرداخت نشده باشد.
- این جریمه جداگانه از پرداخت مبلغ اصلی بدهی پرداخت نشده است.
توجه:در متن فوق، برخی عبارت‌ها با استفاده از تگ‌های HTML نشان داده شده‌اند.

شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن

در صورتی که یک کارگر متوجه شود که کارفرمایش قوانین بیمه را نقض کرده و حقوق بیمه‌اش را پرداخت نمی‌کند یا او را بیمه نکرده است، می‌تواند اقدامات قانونی را جهت شکایت و رسیدگی به این موضوع انجام دهد.
برخورداری از قرارداد کار کتبی یا نبودن آن تأثیری در حق شکایت او ندارد و حتی اگر قرارداد کار کتبی در دست نباشد، کارگر همچنان این امکان را دارد که شکایت خود را مطرح کند.
شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حق بیمه می‌تواند به دو صورت حضوری و آنلاین قابل انجام باشد.

روش ناپدید شدن مشکل در پرداخت حق بیمه کارگران و تاکید بر حقوق آنان

رویکردی که به مردم پیشنهاد می‌شود تا مشکلات مربوط به عدم پرداخت متعهدانه حق بیمه کارگران را حل کنند، این است که مستقیماً با مراجع ذی‌صلاح در ارتباط باشند.
این مراجع با هدف تشخیص و حل اختلافات میان کارگران و صاحبان کار فعالیت می‌کنند.
بنابراین، برای ثبت شکایت خود، کارگران باید پس از تهیه مدارک لازم از جمله مدارک هویتی و قرارداد کار، به این مراجع مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنند.

یکی از راه‌های آنلاین برای شکایت از کارفرما در مورد عدم پرداخت حق بیمه کارگر این است که به سامانه جامع روابط کار مراجعه کنید.
برای استفاده از این سامانه، ابتدا در این وبسایت ثبت‌نام و احراز هویت کنید.
همچنین، می‌توانید با مراجعه به دفاتر پیش خوان دولت نیز این کار را انجام دهید.
سپس مدارک مورد نیاز را آپلود و درخواست خود را در مورد عدم بیمه‌نشدن یا عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، ثبت کنید.