زمان دریافت و میزان دستمزد در جعاله

"جعاله" به معنای پرداخت دستمزد در ازای انجام یک کار به فرد دیگری اطلاق می‌شود.
اصولاً جعاله از سه بخش تشکیل شده است: فردی که درخواست انجام کار را می‌دهد (جاعل)، فردی که وظیفه انجام کار را بر عهده دارد (عامل) و همچنین مبلغ دستمزد.
در واقع، جعاله می‌تواند در دو نوع باشد؛ زمانی که عامل از یک فرد خاص درخواست می کند تا برایش کاری انجام دهد که در این حالت به آن "جعاله خاص" گفته می شود.
علاوه بر این، زمانی که درخواست کار برای عموم مردم است، هر کسی که کار را به طور کامل انجام دهد، دستمزد را دریافت می کند؛ به این "جعاله عام" نیز گفته می‌شود.
هدف اصلی عامل انجام کار درخواست شده، دریافت دستمزد می‌باشد.
به عنوان مثال، وقتی کسی به فرد دیگری می‌گوید: "اگر ماشینم را پیدا کنی، به تو مقداری مالی پاداش می‌دهم.
" عامل باید بداند که چگونه و در چه زمانی می‌تواند پاداش خود را دریافت کند.
به همین دلیل در این مقاله به بحث در مورد "زمان دریافت دستمزد در عقد جعاله"، "نوع دستمزد در عقد جعاله" و "میزان دستمزد در عقد جعاله" می پردازیم.

زمان دریافت دستمزد در عقد جعاله

نکته مهمی که عامل باید آن را در نظر داشته باشد، زمان دریافت دستمزد است.
زمانی که عامل کار درخواست شده را به طور کامل انجام داده و به درخواست کننده کار تحویل داده، مستحق دریافت دستمزد می‌شود.
بنابراین، زمان دریافت دستمزد بعد از اتمام کار قرار دارد.
به عنوان مثال، وقتی می‌گویند به یک فرد کیفی به ارزش ۱۰۰ هزار تومان مژدگانی داده می‌شود، منظور آن این است که این مبلغ مژدگانی زمانی پرداخت می‌شود که کیف پیدا و به درخواست کننده کار تحویل داده شود.
مال وجود دارد تا زمانی که توسط عامل پیدا می‌شود و تا زمانی که به درخواست کننده کار تحویل داده شود، به عنوان امانت در دست عامل قرار دارد.

نوع دستمزد در عقد جعاله

بخشی از عقد جعاله که نیاز به توجه دارد، مربوط به نوع دستمزد است.
در قانون مدنی، در ماده 563 آمده است که نوع دستمزد در عقد جعاله باید مشخص باشد.
بر اساس این ماده: "در عقد جعاله، اطلاع دادن از مبلغ پاداش از طرف تقاضاکننده ضروری نیست.
بنابراین، اگر شخصی مورد تعیین قرار داده شود که مفقودی او را پیدا کند، حصه‌ای مشخص از آن به او تعلق خواهد گرفت و این عقد جعاله صحیح شناخته می‌شود.
" با توجه به این ماده، تقاضاکننده کار نیازی ندارد تا اطلاعات دقیقی از پاداش خود ارائه دهد؛ می‌تواند مبلغی معین یا بخشی از مال پیداشده یا هرگونه دیگری را درخواست کند.

میزان دستمزد در عقد جعاله

با توجه به ماده 563 که در بالا ذکر شد، میزان دستمزد ممکن است نامشخص باشد.
اما سؤال این است که اگر یک کار توسط چند عامل انجام شود، دستمزد هر یک چقدر است؟ این موضوع در ماده 568 قانون مدنی توضیح داده شده است.
طبق این ماده، در صورتی که اشخاص متعددی درگیر باشند و با همکاری یکدیگر کار را انجام داده باشند، هر کس بر اساس میزان عمل و همکاری خود مستحق دریافت دستمزد و اجرت است.

برای مطالعه بیشتر درباره زمان دریافت و میزان دستمزد در جعاله، می‌توانید در کانال تلگرام حقوق قراردادها عضو شوید.
کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا، به سوالات شما عزیزان پیرامون زمان دریافت و میزان دستمزد در جعاله پاسخ دهند.