اضافه کاری کارگران

بر اساس قانون، تعداد ساعات کاری کارگران در هفته تعیین شده است؛ اما همواره افرادی وجود دارند که به دلایلی قصد دارند بیشتر از حد مجاز ساعات کاری در محل کار حضور یافته و اضافه کار کنند.
با این حال، مهم این است که کارگران برای هر ساعت کار اضافی حق دریافت اجرت یا مزد را نصیب خواهند شد.

به دلیل اهمیتی که اضافه کاری برای کارگران در مورد حقوق و مزایای آنها دارد و نقش مهمی در بهبود حقوق آنها ایفا می‌کند، ضرورت دارد که جدول و نحوه محاسبه قیمت هر ساعت اضافه کاری را دریافت کنیم.
این اطلاعات برای کارگران حائز اهمیت است، زیرا بعضی از کارفرمایان ممکن است مقدار قیمت هر ساعت کار اضافه را کمتر از مقدار قانونی محاسبه کنند و در نتیجه، کارگران متضرر شوند.

به‌واسطه این به‌مناسبت، در این مقاله، ما تمایل داریم به مروری بپردازیم بر تاپیک‌هایی که از نظر ما مهمند.
در ابتدا، می‌خواهیم توضیح دهیم که به‌عبارتی اضافه‌کاری کارگران به چه معناست و چه شرایطی برای انجام آن در سال ۱۴۰۲ وجود دارد.
پس از آن، فرمول محاسبه آنلاین اضافه‌کاری کارگران و جدول مربوط به آن را ارائه خواهیم داد.
در پایان، درباره سقف اضافه‌کاری ماهیانه کارگران و حق بیمه مرتبط به آن توضیح خواهیم داد.

اضافه کاری کارگران چیست

به طور کلی، حقوق و حمایت از کارگران در قانون کار، نیازمند تعیین و رعایت ساعات کاری مناسب است.
این امر به کارگران کمک می‌کند تا از اضافه کاری غیرضروری جلوگیری شود و در عوض، به طور مناسبی پاداشی بیشتر دریافت کنند.
اما گاهی اوقات، کارگران تحت حمایت قانون کار، در محل کار بیش از ساعات تعیین شده حضور یافته و مشغول به کار می‌شوند.
در چنین مواردی، تعداد ساعات اضافه کاری کارگران باید محاسبه شده و به طور مناسبی به آنها پاداش و مزد اضافه تعلق بگیرد.

سؤالی که اینجا مطرح میشود این است که اضافه‌کاری کارگران چیست؟ به این سؤال پاسخ دادن باید اینگونه باشد که طبق قانون کار، همان‌طور که در ماده ۵۱ آمده است، در شرایط عادی ساعات کاری کارگران نباید به بیش از ۸ ساعت در روز تجاوز کند، به‌جز موارد استثنا که در این قانون ذکر شده است.

البته، کارفرما می‌تواند با توافق کارگران یا نماینده آنها، ساعات کاری را در برخی از روزهای هفته بیشتر و در برخی روزها کمتر از میزان ذکر شده تنظیم کند؛ به شرطی که مجموع ساعت کاری کارگران در طول هفته بیشتر از 44 ساعت نباشد.

بنابراین، هر حق الزحمه اضافی کارگران باید به عنوان ساعت‌های اضافه شمرده شود و برای هر ساعت کار اضافی با توجه به جدول مشخص شده، هزینه هر ساعت کار اضافی 1402 را محاسبه کرده و به آن‌ها پرداخت شود.

شرایط اضافه کاری کارگران ۱۴۰۲

ما در الگوی قبلی توضیح دادیم که اضافه کاری کارگران چیست.
وقتی کارگر بیش از حداکثر ساعات کاری‌ای که طبق قانون تعیین شده است کار کند ، آن زمان به عنوان ساعت کاری اضافی شناخته می‌شود و کارگر مستحق دریافت حقوق مزدی در ازای آن است.
حال این سوال مطرح می‌شود که شرایط اضافه کاری کارگران در سال ۱۴۰۲ چه گونه است؟

برای پاسخ به این سؤال، لازم است بگوییم که در قانون کار، شروط ویژه ای برای انجام اضافه کار توسط کارگران تعیین شده است و در واقع، تمام کارگران همیشه مجاز به انجام کار اضافی نیستند.
در این قسمت، ما برخی از مهمترین شروط اضافه کار کارگران را توضیح خواهیم داد و سپس قیمت هر ساعت اضافه کاری در سال ۱۴۰۲ را شرح می‌دهیم.

براساس بند ۵۹ قانون کار، شرایط اضافه کاری کارگران شامل تفاوت‌هایی است.
طبق شرایط عادی، کارگر باید تمام کندن اضافه کارها را مقبول داشته باشد و در عین حال، می بایست هزینه اضافه کاری را برای هر ساعت کار اضافی پرداخت کند.
زمان کار اضافی کارگران در طول یک روز نمی تواند بیشتر از ۴ ساعت باشد و به بیان دیگر، جمع کل ساعات کار کارگر در یک روز نباید بیشتر از ۱۲ ساعت باشد، به استثناء مواردی که با توافق طرفین و در شرایط استثنایی ممکن باشد.

اهمیت دارد بدانیم که طبق ماده ۶۰ قانون، گاهی می‌توان به صورت اضافه کاری با رضایت کارگر ارجاع داد.
اما برای پذیرش این اضافه کار، باید شرایط زیر را داشته باشیم: انجام این کار اضافه برای پیشگیری از حوادث قابل پیش بینی و یا ترمیم خسارات ناشی از آنها است یا برای بازگشت به حالت اولیه کارگاه پس از وقوع حوادثی مانند سیل یا زلزله، ضروری باشد.

در شرایطی که قرار است کارگران اضافه‌کاری انجام دهند، ضروری است که کارفرما قبل از انجام هرگونه کار اضافه، تعیین کند که آیا این کار در واقع الزامی است یا خیر.
در صورتی که کارگران بتوانند به میزان 8 ساعت کار اضافه را به علاوه ساعات کار اصلی انجام دهند، می‌بایست کارفرما موضوع را به اداره کار اطلاع داده و مدت زمان و اهمیت این کار را مشخص کند.
در غیر این صورت، کارفرما موظف است جریمه و خسارت ناشی از این عمل را به عهده بگیرد.

بر اساس ماده 52 قانون کار، در حالت‌هایی که شغل زمینه‌ای و سخت و زیان‌آور است، و همچنین در کارهای زیرزمینی مانند معدن، ساعات کاری افراد نباید بیشتر از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته باشد.
به همین دلیل، کارگران در شغل‌های سخت و زیان‌آور و زیرزمینی، شرایط اضافه‌کاری را ندارند.

بر اساس قانون کار، انجام اضافه کار برای کودکانی که سن آنها کمتر از 18 سال است (کارگران نوجوان) غیرقانونی و ممنوع است.
افرادی که اینگونه کارگران را به کار اضافی مشغول کنند، مشمول ضمانت اجرای قانون خواهند بود.

بر اساس قانون کار و بنا به ماده ۶۱ آن، ارجاع اضافه کار به کارگرانی که به شغل شبانه انجام می‌دهند یا شغل آنها با جزء کارهای خطرناک، سخت و آسیب‌زاست، ممنوع است.
به عبارت دیگر، این اشخاص شرایط اضافه کاری را ندارند و به طور خاص مجاز به انجام ساعات کاری اضافه نمی‌باشند.

فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران 1402

درصورت وجود شرایط اضافه کاری، کارگر مستحق دریافت مزد برای ساعات کاری اضافه خواهد بود.
اما سوالی که پیش می‌آید این است که هر ساعت اضافه کاری به چه مبلغی است؟

در پاسخ به این سؤال، بر اساس قانون کار، قیمت هر ساعت اضافه کاری در سال ۱۴۰۲، به میزان 40 درصد اضافه بر مزد، به ازای هر ساعت کار عادی می‌باشد.
بنابراین، فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران به این صورت است که: قیمت اضافه کاری = مبلغ ساعت کار عادی * 40 درصد.

براساس این فرمول محاسبه، برای دانستن قیمت ساعت اضافه کاری سال 1402، ابتدا باید قیمت هر ساعت کار عادی را محاسبه کنیم و سپس 40 درصد آن را به قیمت اضافه کاری افزود.
به عنوان مثال، اگر قیمت هر ساعت کار عادی در طول روز 24 هزار تومان باشد، مبلغ و قیمت هر ساعت اضافه کاری 33 هزار تومان خواهد بود.
در جدول زیر این مقادیر را ذکر خواهیم کرد.

جدول اضافه کاری کارگران

محاسبه هزینه اضافه کاری کارگران یکی از مواردی است که بسیاری از کارگران درباره‌ی آن سوال می‌پرسند.
اضافه کار به عنوان یکی از مواردی محسوب می‌شود که به همراه میزان عیدی به کارگران پرداخت می‌شود و مبلغی است که به عنوان پاداش برای انجام کار اضافه دریافت می‌شود.
اکثر کارگرانی که به دلایلی تصمیم به انجام اضافه کار می‌گیرند، خواستار اطلاعاتی درباره‌ی نحوه‌ی محاسبه هزینه اضافه کاری هستند.
در واقع، این محاسبات بصورت آنلاین انجام می‌شوند و مبلغ مورد نیاز براساس استانداردها و قوانین مربوطه تعیین می‌شود.

به منظور بیان قیمت هر ساعت اضافه کاری کارگران براساس جدول اضافه کاری، از تگ های HTML چون و استفاده می کنیم.
برای اطلاعات درباره قیمت اضافه کاری کارگران، باید ابتدا قیمت هر ساعت کار عادی را بدانیم و سپس به آن 40 درصد اضافه کنیم تا قیمت هر ساعت اضافه کاری مشخص شود.

به طور معمول، هر فرد در طول روز حدود 7 ساعت و 20 دقیقه به کار مشغول است که برای تعیین قیمت هر ساعت کار عادی، می‌توان به پایهٔ مزد روزانه کارگران نیز نیاز داریم.
براساس ضوابط پرداخت مزد، قیمت هر ساعت کار عادی (که با تقسیم حقوق روزانه بر تعداد ساعت کاری روزانه به دست می‌آید) تقریباً 24,139 تومان است و 40 درصد از این مبلغ حدوداً 9,655 تومان را تشکیل می‌دهد.

بنا به این تفاوت، هر ساعت کار عادی با ارزش ۲۴،۱۳۹ تومان، ۹،۶۵۵ تومان جمع شده و با اعتبار ۴۰ درصد مزد محاسبه می‌شود.
به همین ترتیب، برای هر ساعت کار اضافی، کارگران به مقدار ۳۳،۷۹۵ تومان مزد دریافت می‌کنند.
از این رو، می‌توان ساعت‌های کاری اضافه را در مبلغ ۳۳،۷۹۵ تومان ضرب کرده تا کل دریافتی مزد اضافه کارگران مشخص شود.

قیمت اضافه کاری کارگران ساعتی چند محاسبه می شود

با توجه به اهمیت قابل توجهی که اضافه کار برای مزد کارگران دارد، اغلب سوال مطرح می‌شود که چگونه قیمت اضافه کاری کارگران به صورت ساعتی محاسبه می‌شود؟جواب این سوال در قانون کار قابل یافت است.
ماده ۵۹ این قانون بیان می‌کند که یکی از شرایط انجام اضافه کار توسط کارگران، پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی به کارگر است.
در نتیجه، قیمت اضافه کاری کارگران بر اساس این قانون محاسبه می‌شود و هر چند ساعت کار عادی که کارگر انجام داده، باید مبلغ ۴۰ درصد بیشتر از مزد کار عادی به او پرداخت شود.

بنابراین، برای محاسبه قیمت اضافه کاری کارگران، ابتدا باید قیمت هر ساعت کار عادی را مشخص نموده و سپس، طبق فرمول مذکور، به میزان 40 درصد به آن افزود تا مبلغ اضافه کاری کارگران، مشخص شود.
در اینجا، می‌توانید از تگ برجسته‌سازی و تگ مشخص‌کردن برای هایلایت کردن اجزای مهم متن استفاده کنید.

بر اساس جدول حقوق کارگران، حقوق روزانه کارگران برابر با 1/769/428 ریال است که برای هر ساعت کار (7 ساعت و 20 دقیقه کار استاندارد روزانه) معادل 24 هزار و 139 تومان می‌شود و چهل درصد این مبلغ، که حدوداً 9 هزار و 655 تومان است، اضافه کاری محسوب می‌شود.
با جمع قیمت هر ساعت کار و 40 درصد آن، قیمت هر ساعت اضافه کاری کارگران تعیین می‌شود.
بنابراین، در سال 1402، قیمت اضافه کاری کارگران برابر با 33 هزار و 795 تومان برای هر ساعت کار اضافه است.

سقف اضافه کاری کارگران در ماه

در تبصره ماده ۵۹ "قانون کار"، مقرر شده است که ساعات کار اضافی که توسط کارفرما به کارگران ارجاع می‌شود، نباید بیشتر از ۴ ساعت در طول روز باشد، مگر در موارد استثنایی که طرفین در این خصوص توافق نمایند.
این مسئله در مورد اضافه کاری در حالت عادی است.

در قانون فعلی، در ماده‌ی ۶۰، قرار داده شده است که در صورتی که به منظور جلوگیری از وقوع حوادث قابل پیش‌بینی یا بازگشت به فعالیت‌های کارگاهی، نیاز به کار اضافی وجود داشته باشد، کارفرما می تواند با پرداخت اضافه‌کار، به میزان ۸ ساعت در طول روز، از کارگران درخواست انجام کار اضافه داشته باشد.
البته این امر استثنا بوده و بایستی توسط مراجع ذی‌صلاح تایید شود.

در ارتباط با این موضوع، یک سوال پیش می‌آید که مربوط به «حداکثر ساعات اضافه کاری کارگران در یک ماه» است.
برای پاسخ به این سوال، باید بگوییم که در وضعیت عادی، مدت زمان اضافه کاری روزانه 4 ساعت می‌باشد و اگر ماه را 30 روز در نظر بگیریم، «حداکثر ساعات اضافه کاری کارگران» در طول ماه حداکثر 120 ساعت است.

در رابطه با محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران، یک سوال مطرح می‌شود که آیا پرداخت حق بیمه برای اضافه کاری کارگران الزامی است یا خیر؟ به عبارت دیگر، آیا کارگران برای ساعات کاری اضافی خود باید به پرداخت حق بیمه سازمان تامین اجتماعی اقدام کنند؟

پاسخ به این سؤال مثبت است؛ زیرا طبق بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی، مزد، حقوق و کارمزد کارگران شامل هرگونه وجوه نقدی یا غیرنقدی است که به بیمه شده در مقابل انجام کار پرداخت می‌شود.
از اینرو، با توجه به قانون، اضافه‌کاری کارگران به خوبی به عنوان یکی از مزایای مداوم دریافتی کارگران تلقی می‌شود و به صورت مشمول در پرداخت حق بیمه قرار خواهد گرفت.