مقام صادر کننده قرار تعلیق تعقیب

سوالات پر تکرار

1. به طبق بند انتهایی ماده ۶۴ قانون کار، کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، برای اخذ مرخصی مورد نیاز، میزان کارکرد آنها محاسبه می‌شود.
   همچنین، مطابق ماده ۶۸ قانون کار، تعیین مقدار مرخصی استحقاقی فصلی بر اساس تعداد ماه‌های کارکرد، انجام می‌شود.
   با تصویب قانون کار ایران در سال ۱۳۶۹، هدف حمایت از کارگران مشخص شد.
   این قانون موادی از ۶۲ تا ۷۴ را شامل می‌شود و انواع مرخصی‌ها را پوشش می‌دهد.
   حضوری از این انواع، مرخصی استحقاقی است، علاوه بر آن، مرخصی استعلاجی نیز به عنوان یکی از مرخصی‌های شائع موجود است.
   با توجه به موارد بیان شده، مقاله حاضر به بررسی مرخصی استحقاقی در قانون کار می‌پردازد و پاسخی را برای سؤال اینکه مدت زمان مرخصی استحقاقی در قانون کار چقدر است، ارائه می‌دهد.
   همچنین، در ادامه به ذخیره این نوع مرخصی برای کارگران و طول مرخصی کارگران فصلی می‌پردازیم.
   در صورت داشتن سؤال درباره مرخصی استحقاقی در قانون کار، با ما همراه باشید.
   بنابراین، به سؤال "مدت زمان مرخصی استحقاقی قانون کار چقدر است؟" پاسخ می‌دهیم که مرخصی استحقاقی به ازای هر سال کار، معادل یک ماه است.
   لازم به ذکر است که روزهای تعطیل در سال به هیچ وجه به عنوان مرخصی استحقاقی کارگران قانونی در نظر گرفته نمی‌شوند و به عنوان مرخصی سالانه در نظر گرفته نمی‌شوند.
   همچنین، در ماده ۷۰ قانون کار آمده است: "مرخصی کمتر از یک روز به عنوان مرخصی استحقاقی محسوب نمی‌شود.
   "پاسخ به این سؤال، در قانون کار، به ویژه در ماده ۶۶ قرار دارد.
   این ماده تاکید می‌کند که حفظ سلامتی کارگران از طریق استفاده صحیح از مرخصی بسیار حائز اهمیت است.
   قانون کار اعلام می‌کند که کارگران نمی‌توانند بیش از ۹ روز مرخصی سالانه خود را ذخیره کرده و به سال بعد انتقال دهند.
   حتی اگر کارگر از مرخصی استحقاقی خود استفاده نکند، بیش از ۹ روز آن را نمی‌تواند باقی بگذارد.
   مدت زمان مرخصی استحقاقی قانون کار به چه مقدار است؟ در بخش‌های قبل به این پرسش پاسخ داده شد.
   این پاسخ درباره مدت زمان مرخصی استحقاقی کارگرانی که به صورت مداوم برای یک سال به کار مشغول بوده‌اند، بود.
   با این حال، برای سایر کارگران، مانند کارگران فصلی یا کارگرانی که کمتر از یک سال به کار مشغول بوده‌اند، در قانون کار احکام خاصی تعیین شده است که به شرح زیر است:با توجه به مدت زمان لازم برای مرخصی استحقاقی، کارگران فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال به کار اشتغال داشته‌اند، به این صورت استفاده می‌کنند که.
   .
   .