موازین و هنجارهای مرتبط با حقوق کار، جزء مقرراتی محسوب می‌شوند که از طریق نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان توسط سازمان بین المللی کار به تصویب می‌رسند و اثرات حقوقی مهمی را در زمینه حقوق کار به دنبال خواهند داشت؛ چرا که حقوق و تکالیف مهمی را برای کارگران، کارفرمایان و دولت‌ها ایجاد خواهند کرد. به طور کلی، می‌توان مهم‌ترین موازین حقوق بین‌المللی کار را در دو دسته کلی مقاوله‌نامه‌های سازمان بین المللی کار و توصیه‌نامه‌های سازمان بین المللی کار مورد جستجو قرار داد. به همین مناسبت، در ادامه این مقاله قصد داریم به توضیح مقاوله‌نامه‌ها و توصیه‌نامه‌های سازمان بین المللی کار پرداخته و سپس مصوبات و موازین سازمان بین المللی کار در نظام حقوقی ایران نیز مورد بررسی قرار دهیم.

مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار

یکی از ابزارهای بسیار مهم در حوزه حقوق بین‌الملل و معاهدات بین‌المللی، مقاوله نامه است که تحت عنوان (کنوانسیون) نیز شناخته می‌شود. به طور کلی، مقاوله نامه یک معاهده بین‌المللی است که توسط اکثریت نمایندگان از کشورهای عضو تصویب می‌شود و به همین دلیل، دارای جنبه رسمی و چند جانبه است. بنابراین، سازمان بین‌المللی کار نیز می‌تواند با صدور مقاوله نامه‌های گوناگون، تأثیری بر حقوق مربوط به آنها داشته باشد. طبق ماده ۱۹ اساسنامه سازمان بین‌المللی کار، کشورهای عضو موظف هستند تا در طی یک سال یا حداکثر ۱۸ ماه مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار را برای تصویب در نظام حقوقی خود، به مرجع صلاحیتدار یعنی قوه مقننه ابلاغ کنند. با این وجود، تصویب یا عدم تصویب مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار توسط کشورها به عنوان بخشی از صلاحیت‌های اختیاری قوه مقننه در نظر گرفته می‌شود و کشورها اجباری برای تصویب آنها نخواهند داشت. کشور ایران تنها به تعدادی از مقاوله‌نامه‌های صادر شده توسط سازمان بین‌المللی کار ملحق شده است. مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار در حقوق ایران شامل مواردی همچون: [نام مقاوله نامه اول]، [نام مقاوله نامه دوم] و غیره می‌باشد.

مقاوله‌نامه و تعطیلات هفتگی در صنعت تاریخ الحاق در سال ۱۳۵۱

مقاوله نامه شامل رفتار بین کارگران داخلی و خارجی در سال ۱۳۵۱، به تاریخ الحاق می‌باشد.

بی مرکزی در محیط چندعاملی، که در آن هیچ عاملی اختیار کلی بر سیستم را ندارد جستجوی موتورهای جستجوی وب بر اساس زمان اجرای آن، وظیفه را تقسیم می‌کند. این سیستم بر پایه بسته‌های داده کار می‌کند که هر بسته شامل اطلاعاتی در مورد مجموعه‌ای از تنظیمات، شرایط، تاریخچه و عملکرد عامل‌ها است. اجرای این الگوریتم ممکن است به طور همزمان باشد و به همین دلیل عامل‌ها باید بتوانند به صورت هماهنگ در حالت‌های مختلف وظیفه خود را انجام دهند.

مقاوله‌نامهٔ حمایت از دستمزد تاریخ الحاق در سال ۱۳۵۱

امتیاز شماره ۵) تعهدنامه پرداخت مساوی؛ تاریخ الحاق در سال ۱۳۵۱.

"مقاوله‌نامه: منع مجازات‌های کیفری برای کارگران" در سال ۱۳۳۸، با تاریخ الحاق، مقاوله‌نامه‌ای صادر شد که مجازات‌های کیفری علیه کارگران را ممنوع می‌کند.

«مکاتبه قراردادی ممنوعیت کار اجباری؛ تاریخ انتساب در سال ۱۳۳۷»

۸ ) نامه مقاوله تعطیلی هفتگی در تجارت و ادارات ؛ تاریخ الحاق در سال ۱۳۴۶

تاریخچه مقاوله نامه و مدارک اثبات هویت دریانوردان

در سال ۱۳۴۵، ما شاهد بستن یک مقاوله نامه برای اراضی دریانوردان بودیم. این مقاوله نامه اسنادی را شامل می‌شد که هویت و شناسایی دریانوردان را بیان می‌کرد.

دراین مقاوله نامه تاریخ قرارداد برشمرده شده و درج شده بود که درسال ۱۳۴۵ به صورت رسمی وارد این مقاوله شده ایم.

<p>گزینه‌های شغلی و اشتغال در جامعه به مقدار بسیاری تفاوت نشان می‌دهند و معمولاً با توجه به تاریخچه و زمان الحاق در این حرفه‌ها، این تفاوت‌ها به وضوح مشهود خواهند شد. به عنوان مثال، مواردی مانند مقاوله‌های نامه‌نگاری که در سال ۱۳۴۳ و به‌صورت رسمی وارد شغل و حرفه شدند، نشان دهنده این تفاوت‌ها هستند.</p>

«مقاوله‌نامه در سیاست استخدام» تاریخ: الحاق در سال 1351

12 ) نامهٔ قراردادی تحریم کار کودک و تلاش برای از بین بردن شدیدترین شکل های کار کودک؛ تاریخ پیوست در سال 1380.

متن: "مقاوله‌نامه توسعه منابع انسانی؛ تاریخ الحاق در سال 1385."

توصیه نامه های سازمان بین المللی کار

علاوه بر اینکه سازمان بین المللی کار در موضوعات مرتبط مقاوله نامه هایی را تصویب نموده است، توصیه نامه هایی نیز توسط سازمان به تصویب رسیده است. این توصیه نامه ها بیش از حد الزام آور نبوده و به عنوان جنبه‌های مقدماتی و تکمیلی برای مقاوله نامه ها محسوب می شوند. در نظام حقوقی ایران نیز توصیه نامه های سازمان بین المللی کار در شش مورد ذیل به تصویب رسیده است. این توصیه نامه ها عبارتند از:

تجدید تربیت و آموزش حرفه‌ای معلولان را خوب بدانید؛ تاریخ الحاق در سال ۱۳۳۸.

توصیه‌نامه مبنی بر حمایت از کارگران مهاجر در کشورهای در حال توسعه، تاریخ انضمام: ۱۳۳۸.

واژه های مورد نیاز برای تغییر توصیف: روزنامه نگاری تجربه تحصیل شغل مهارت بازار کار توانایی علاقه توصیه نامه آموزش کشاورزی الحاق سال توصیه نامه حرفه‌ای در حوزه کشاورزی، صحنه ای مهم از زندگی است که به من تجربه های بی نظیری را در کشاورزی بخشیده است. از اولین روزهای تحصیلم در این رشته تاکنون، همیشه به عنوان یک کشاورز و تازه کار احساس خوشبختی و رضایت می کنم. هشت سال تجربه در این عرصه، من را متقاعد کرد که کشاورزی یک شغل رویایی و پر از چالش است. من به طور مداوم خود را ارتقا داده و مهارت هایم را در زمینه های مختلف این صنعت بهبود داده ام. توانایی های من در زمینه های مختلف کشاورزی از جمله تولید محصولات مرغوب، بهره وری منابع و ارائه راهکارهای نوین در خصوص به حداقل رساندن آلودگی، بهترین عملکرد من را به تصویر می کشد. از آنجا که آموخته های من در زمینه کشاورزی همواره مورد توجه قرار گرفته است، به احتمال زیاد دانش خود را در این حوزه به اشتراک خواهم گذاشت. با برخورداری از تحصیل در این رشته و تجربیات مستمر، من عاشق کشاورزی شده ام. با تمام وجود و قلب و جانم، معتقدم که کشاورزی بیش از یک شغل است؛ بلکه یک علاقه عمیق و ارزشمند درونی است که به ماندگاری منجر می شود. بدینوسیله توصیه نامه آموزش حرفه ای در کشاورزی را با کلیه اطلاعات حاصل از تحصیل و تجربه خود ارائه می دهم. افتخار می کنم که این توصیه نامه را به شما تقدیم کنم و محضر شما را به استفاده از این افراد با توانایی های خاص در حوزه کشاورزی تشویق کنم. الحاق در سال 1340

4) توصیه‌نامه برای خدمات اجتماعی به کارگران - تاریخ الحاق: ۱۳۳۸