مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

علاقه‌مندان به استخدام شدن در رشته‌های شغلی ارگان‌های دولتی که در دهمین دوره از استخدام فراگیر دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۲ نام‌نویسی کرده‌اند، باید برای استخدام شدن نهایی واجد شرایط اعلام شده باشند و هم‌چنین مراحل پذیرش را با موفقیت پشت سر بگذارند.
گزینش متقاضیان مصاحبه‌آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی 1402 در دو مرحله آزمون کتبی و شفاهی انجام می‌شود.

داوطلبان پس از نام‌نویسی در این آزمون باید با مطالعه منابع رشته شغلی انتخابی در آزمون کتبی شرکت کرده و با کسب حدنصاب لازم (چند برابر ظرفیت پذیرش) نسبت به سایر داوطلبان، برای شرکت در مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی فراخوانده شوند.
مصاحبه شفاهی هر ارگان و سازمان به صورت مجزا و در زمان تعیین شده هر سازمان انجام می‌شود.

برای آشنایی داوطلبان با مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال جاری، در این مقاله ابتدا جزئیات و ویژگی های افراد دعوت شده به مصاحبه را تشریح می‌کنیم و سپس زمان و محل مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۲ را اعلام می‌کنیم.

توضیحات پیرامون مصاحبه

مقاله حاضر به هدف آشنایی داوطلبان با مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مربوط به سال جاری آماده شده است.
در این مقاله، اطلاعاتی درباره جزئیات و ویژگی های افرادی که به مصاحبه دعوت شده‌اند، ارائه می‌شود.

تشریح تاریخ و محل مصاحبه

دقت کنید که زمان و مکان برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مربوط به سال ۱۴۰۲ در ادامه آورده شده است.

• زمان مصاحبه: به زودی
• محل مصاحبه: قم

چه کسانی به مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی دعوت می شوند؟

مشتاقانه مطرح شد که قبل از این، خواستاران هرجایی در نظام استخدامی دستگاه‌های اجرایی باید نه فقط شرایط عمومی و اختصاصی آزمون را داشته باشند، بلکه همچنین باید توانایی کسب موفقیت در تمام مراحل گزینش را نیز داشته باشند.
این موضوع را می‌توان به صورت زیر بیان کرد:

رشته شغل های آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:

برای استخدام در رشته شغل های آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، افراد باید به شرایط عمومی و اختصاصی آزمون و دستگاه مورد تقاضا واجد شرایط باشند.

همچنین، برای پذیرفته شدن در این رشته‌ها، احتیاج به موفقیت در تمام مراحل گزینشی است.

اطلاعات بیشتر را می‌توانید در این لینک مطالعه فرمایید.

در فرایند گزینش متقاضیان استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲، دو مرحله اصلی وجود دارد.
این مراحل به شرح زیر هستند:

1. مرحله اول:

• ارزیابی مستندات و مدارک ارائه شده توسط متقاضیان به صورت دقیق و دقیقه به دقیقه
• بررسی حداقل شرایط لازم برای شرکت در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲
• تعیین تعداد متقاضیان مناسب که برای مرحله بعدی صلاحیت دارند

مرحله دوم:

• برگزاری و بررسی آزمون استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲
• ارزیابی نتایج آزمون و مقایسه کارآیی متقاضیان
• تعیین نهایی متقاضیان مناسب برای جذب و استخدام در دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲

آزمون کتبی (تستی)

مطابقت نیافته است.

تغییر کاملی به این متن بدهید.

از تگ هایمانند، strong، و برای استفاده در متن استفاده کنید.

در زبان فارسی

آزمون شفاهی

آزمونی است که در آن مصاحبه و گاهی آزمون عملی صورت می‌گیرد.

داوطلبان باید ابتدا با مطالعه منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی در تاریخ برگزاری امتحان حاضر شوند.
سپس در جلسه آزمون شرکت نمایند.
نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۲ در مرحله اول اعلام می‌شود و نام پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت آزمون کتبی اعلام می‌گردد.

داوطلبان می‌بایست در تاریخ معین شده با در اختیار داشتن مدارک درخواستی هر سازمان، به سمت راستی آزمایی و بررسی خود اقدام نمایند.

در انتها، داوطلبانی که مدارک آنها تایید شده و برابر چند برابر ظرفیت است، معرفی و به مرحله مصاحبه می‌روند.
البته در برخی سازمان‌ها، بررسی مدارک و مصاحبه به صورت همزمان یا جابه‌جا شده انجام می‌شود.
هم اکنون لیست داوطلبانی که برای مصاحبه در آزمون استخدامی دعوت شده‌اند، اعلام شده است.

داوطلبان باید در تاریخ معین شده با حضور در جلسه آزمون شفاهی به سوالات تخصصی و عمومی مسئولین پاسخ داده و یا در آزمونهای عملی شرکت کنند و در نهایت داوطلبانی که علاوه بر کسب نمره آزمون و تایید مدارک موفق به پذیرش در آزمون شفاهی شوند، می توانند در رشته شغلی انتخابی پذیرش شوند.

پذیرفته شدگان اولیه استخدام ادارات دولتی و فراخوانده شده برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1402 می توانند با مطالعه مقاله زیر از جزئیات مدارک لازم برای مصاحبه استخدام دستگاه های اجرایی مطلع شوند.

زمان و محل مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲

معمولا، سوالات داوطلبان آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی که در آزمون کتبی قبول شدند و دعوت به مصاحبه شده‌اند، مربوط به زمان آماده‌باش و آدرس مراجعه برای شرکت در آزمون شفاهی است.
مرکز آزمون جهاد دانشگاهی مسئولیت برگزاری و نظارت بر مراحل گزینش آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۲ را بر عهده دارد.

با همزمانی مرحله اول از اعلام نتایج آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی، مرکز آزمون جهاد دانشگاهی با انتشار اطلاعیه‌ای جزئیات روند بررسی مدارک و مصاحبه پذیرفته شدگان را اعلام می‌کند.
داوطلبان پذیرفته شده موظف هستند در تاریخ مشخص شده در این اطلاعیه با مراجعه به آدرس سایت سازمان مورد تقاضا که در این اطلاعیه آمده، از جزئیات سایر مراحل مطلع شوند.

عموماً مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در همه‌ی دستگاه‌ها و ادارات به صورت همزمان و یکسان برگزار نمی‌شود و بسته به تقویم و صلاحدید هر سازمان، زمانبندی متفاوتی دارد.
در ابتدا، پس از اطلاع از انتخاب خود در اولین مرحله‌ی آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال 1402، داوطلبان هر شغل می‌توانند وارد وبسایت آن سازمان شده و تاریخ مصاحبه را مشاهده کنند.

تاکنون، پس از اعلام نتایج اولیه آزمون، مصاحبه‌های تخصصی استخدامی دستگاه‌های اجرایی در سال‌های گذشته برگزار می‌شدند.
بنابراین، بر اساس رویه‌ی مشابه قابل پیش‌بینی است که پس از اعلام نتایج آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی ۱۴۰۲، مصاحبه‌ها نیز در مدتی پس از آن آغاز شوند.

در نظر گرفتن جدا بودن مصاحبه آزمون استخدامی هر یک از دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۲ و همچنین متفاوت بودن زمان فراخوان مصاحبه هر یک، در ادامه به تفکیک زمان مصاحبه استخدامی هر یک از دستگاه‌های متقاضی استخدام نیرو در سال ۱۴۰۲، ارائه شده است.

برای مشاهده زمان مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 1402، کافیست برروی لینک مربوطه کلیک نمایید.

هر زمان که سازمان های دولتی نیاز به جذب نیروی جدید دارند، آزمون استخدامی برگزار می‌شود.
در این آزمون، همه‌ی دستگاه‌های اجرایی که علاقه‌مند به استخدام هستند، برای شرکت در مصاحبه فراخوانده می‌شوند.
تعداد دعوت شدگان برابر با چند برابر ظرفیت شغلی مورد نیاز است.
همچنین، محل برگزاری مصاحبه به همراه تاریخ آن برای داوطلبان اعلام می‌شود.

برای مشخص کردن مصاحبه ها در متن دو الگوی قوی و قابل توجه قرار داده شده است.
همچنین، در سازمان های دولتی، با تاریخ های اعلام شده مصاحبه ها در دستگاه های اجرایی همزمان برگزار می‌شوند و همکاران مربوطه بر حسب رشته های شغلی مورد نیاز منطبق با سازمان های دولتی که جذب می‌کنند، مصاحبه را برگزار می کنند.

برای دستگاه های متقاضی جذب نیروی جدید، اطلاعات دقیقی راجع به محل مصاحبه ارائه شده است.

داوطلبانی که به سایت محل پذیرش خود مراجعه می‌کنند می‌توانند علاوه بر تاریخ ارائه مدارک و آزمون شفاهی استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۲، از محل و آدرس دقیق برگزاری مصاحبه آن سازمان مطلع شوند.
بدیهی است که با توجه به مجزا بودن مصاحبه هر یک از ارگان‌ها، محل مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۲ نیز با یکدیگر متفاوت هستند.

با توجه به تنوع و تفاوت مواقع مصاحبه استخدامی هر سازمان با سایر سازمان‌ها، در ادامه به تفکیک مکان مصاحبه استخدامی هر یک از سازمان‌های متقاضی استخدام نیرو در سال ۱۴۰۲ می‌پردازیم.
لازم به ذکر است که اطلاعات مربوط به زمان و مکان مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۲ توسط کانال تلگرام و صفحه اینستاگرام آزمون‌های استخدامی شبکه استعلام به اطلاع عموم خواهد رسید.
توجه: لطفاً پیش از ثبت نام در هر آزمون، از تاریخ و محل دقیق مصاحبه اطلاعات معتبر را دریافت فرمایید.
استخدامی شبکه استعلام هیچ مسئولیتی در قبال تغییرات یا بروز هرگونه اشتباه در اطلاعات مربوطه ندارد.

اینجا صفحه ایست که می توانید به آن مراجعه کنید.

مشاوره آمادگی مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲

داوطلبانی که در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال 1402 شرکت کرده‌اند باید توجه کنند که پذیرفته شدن در آزمون کتبی برای استخدام در رشته شغلی مورد نظر کافی نبوده و بلکه برای پذیرفته شدن در مصاحبه و تایید مدارک نیز درخواست شده توسط سازمان استخدامی مورد نیاز است.

داوطلبان برای شرکت در مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۲ باید آماده باشند و آشنایی نسبی با سوالات و مراحل گزینش داشته باشند.
متقاضیان می‌توانند پس از شرکت در آزمون کتبی و بسته به عملکرد خود در آزمون، پیش از اعلام نتایج اولیه، برای شرکت در آزمون شفاهی آماده شوند.

بعضی از داوطلبان ترجیح می‌دهند پس از اعلام نتایج و اطمینان از پذیرش خود، برای شرکت در مصاحبه استخدامی دستگاه‌های اجرایی ۱۴۰۲ آماده شوند.
گروهی از داوطلبان برای آمادگی شرکت در آزمون شفاهی، بسته به تقویم مصاحبه سازمان پذیرش شده، مدت زمانی حدود چند روز وقفه بین اعلام نتایج و آغاز مصاحبه را دارند.

```html

داوطلبان با اطلاع از سوالات رایج در مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می توانند آمادگی بهتری برای مصاحبه داشته باشند.
معمولا سوالات مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی به چند دسته تقسیم می شود :

• سوالات مرتبط با تحصیلات و تجربیات شغلی
• سوالات مرتبط با مهارت ها و توانایی های فنی
• سوالات مرتبط با شخصیت و رفتار کاری
• سوالات مرتبط با شرایط کاری و تمامیت فردی

``````html

سوالات مرتبط با تحصیلات و تجربیات شغلی:

- تحصیلات شما در چه رشته‌ای بوده است؟

- تا به حال در چه سازمان‌ها و شرکت‌ها کار کرده‌اید؟

سوالات مرتبط با مهارت ها و توانایی های فنی:

- در طول تجربه کاری خود چه مهارت هایی را ترجیحا آموخته‌اید؟

- با چه ابزارهای فنی و نرم افزارهایی در حوزه شغلی خود آشنایی دارید؟

سوالات مرتبط با شخصیت و رفتار کاری:

- در موقعیت‌های استرس‌زا چگونه عمل می‌کنید؟

- چگونه توانسته‌اید در گروهی کار کنید و افراد دیگر را همراه کنید؟

سوالات مرتبط با شرایط کاری و تمامیت فردی:

- چگونه با ساعات کار بلند و فشار کاری زیاد سازگاری دارید؟

- چطور مدیریت زمان و ظرفیت‌های شخصی خود را بهبود داده‌اید؟

```

سوالات سنجش عقیدتی و مذهبی

• سؤال ۱: به نظر شما ایمان به خدای یکتا در چه میزان برای رشد و تکامل روحی انسان لازم است؟
• سؤال ۲: آیا باور به پیامبران و کتب مقدس در تأثیرگذاری بر زندگی انسان دوران حال همچنان قابل قبول است؟
• سؤال ۳: آیا عقیده و اعتقاد به دستاوردهای علمی و فناوری باورهای دینی را به معنای یکدیگر منتفی می‌کند؟
• سؤال ۴: آیا دین و معتقدان به آن می‌توانند به توسعه و تحقق اصول حقوق بشر کمک کنند؟
• سؤال ۵: آیا دین و مذهب برای شادابی و خوشبختی فردی و اجتماعی اهمیتی دارند؟

سوالات سنجش انگیزه و یا روانشناسی

سوالات سنجش انگیزه

سوالاتی هستند که با هدف ارزیابی انگیزه و عوامل محرک درکنش با موضوعات یا وظایف مختلف از افراد پرسیده می‌شوند.
این سوالات می‌توانند در مواردی مانند برقراری رابطه با همکاران، تحصیل در رشته‌ای خاص، یا دغدغه‌ها و اهداف شخصی مورد استفاده قرار بگیرند.
هدف این سوالات، بررسی عواملی مثل انگیزه، هدف‌گذاری، تعهد و رضایت شخصی است.

سوالات روانشناسی

سوالات روانشناسی در جهت بررسی سلامت روان افراد استفاده می‌شوند.
این سوالات با هدف معلوم کردن وضعیت عاطفی، رفتاری و شخصیتی فرد طراحی شده‌اند.
از جمله موارد استفاده این سوالات می‌توان به ارزیابی میزان استرس، اضطراب، خودشناسی و رضایت زناشویی اشاره کرد.

سوالات سنجش سطح دانش تخصصی

سوالات سنجش سطح دانش تخصصی یک ابزار ارزیابی است که می‌تواند به ما در اندازه‌گیری عمق و پهنای دانش یک فرد در یک حوزه تخصصی کمک کند.
این سوالات به طور معمول برای اظهارنظر در مورد توانایی‌ها، مهارت‌ها و فهم عمیق فرد در زمینه خاصی از دانش استفاده می‌شوند.
از طریق استفاده از علامت‌هایمانند و می‌توانیم برخی از نکات کلیدی را در این مورد مشخص کنیم.

مزایای استفاده از سوالات سنجش سطح دانش تخصصی

ارزیابی دقیق تر: با استفاده از این سوالات می‌توان به طور دقیق‌تری از سطح دانش فرد در یک زمینه تخصصی آگاهی پیدا کرد.

تعیین نقاط قوت و ضعف: این سوالات می‌توانند به ما کمک کنند تا نقاط قوت و ضعف فرد در زمینه مورد نظر را شناسایی کنیم و بهبودهای لازم را پیشنهاد کنیم.

ارزیابی رشد: با استفاده از سوالات سنجش سطح دانش تخصصی، می‌توانیم رشد و پیشرفت فرد در یک زمینه خاص را اندازه‌گیری کنیم و مسیر مناسبی برای ادامه تحصیل یا پیشرفت حرفه‌ای تعیین کنیم.

نکات مهم در استفاده از سوالات سنجش سطح دانش تخصصی

تنوع سوالات: مطمئن شوید که سوالات شما تنوع کافی دارند و از روند تکراری خارج هستند تا بتوانند تمام جنبه‌های دانش فرد را مورد سنجش قرار دهند.

فرآیند هدفمند سازی: در نظر داشته باشید که هدف از استفاده از سوالات سنجش سطح دانش تخصصی چیست.
براساس هدف خود، سوالات را مطابق با نیازهای خود و محتوای دوره یا آموزش تنظیم کنید.

بازخورد مناسب: حتماً در ارزیابی سوالات، بازخورد مناسبی به فرد بدهید تا بتواند از اشتباهات خود درس بگیرد و بهبود یابد.

سوالات سنجش سطح زبان انگلیسی (یا سایر زبان‌های خارجه)

• برای سنجش سطح زبان انگلیسی یا سایر زبان‌های خارجه سوالاتی مطرح می‌شوند.
  
• سوالات به گونه‌های مختلفی تنظیم می‌شوند، از جمله سوالات چهارگزینه‌ای، سوالات برگزیده، سوالات جواب کوتاه و سوالات مکمل.
  
• این سوالات به شکلی استاندارد و عمومی آماده می‌شوند تا بتوانند مهارت‌های زبانی فرد را به خوبی ارزیابی کنند.
  
• از مزیت‌های استفاده از سوالات سنجش سطح زبان، ساده بودن استفاده‌شان در هر سطح، قابلیت تنظیم بر اساس هدف مورد نظر و تمرین منظم است.
  
• این نوع سوالات همچنین امکان ردیابی تغییرات در سطح تسلط بر زبان را می‌دهند و به افراد کمک می‌کنند تا پیشرفت خود را در یادگیری زبان مشاهده کنند.
  

سوالات سنجش سطح آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای لازم رشته شغلی انتخابی:

۱.
آیا با مفهوم کامپیوتر آشنا هستید؟

لطفاً پاسخ خود را در کادر مقابل بیان کنید.

۲.
آیا با نرم افزارهای مورد نیاز در رشته شغلی خود آشنا هستید؟

لطفاً نرم افزارها و مهارت‌های مربوطه را در کادر مقابل فهرست کنید.

۳.
آیا تجربه کار با سیستم عامل‌های مختلف (مانند ویندوز، مک، لینوکس) را دارید؟

لطفاً سیستم عامل‌هایی که با آن‌ها آشنایی دارید در کادر مقابل بیان کنید.

۴.
آیا هر گونه تجربه کاری در زمینه توسعه نرم افزار یا طراحی وب دارید؟

لطفاً در کادر مقابل توضیح دهید که تجربه خود را در کدام حوزه داشته‌اید و نام پروژه‌ها یا وظایفی که انجام داده‌اید را ذکر کنید.

۵.
آیا با ابزارها و زبان‌های برنامه‌نویسی مورد استفاده در رشته شغلی خود آشنا هستید؟

لطفاً ابزارها و زبان‌هایی که آشنایی دارید را در کادر مقابل بنویسید.

برای مشاهده سوالات مصاحبه استخدامی دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۲ کلیک کنید.

داوطلبان باید دقت داشته باشند که در جلسه مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۲، علاوه بر همراه داشتن مدارک لازم و تسلط بر سوالات مصاحبه یا مباحث تخصصی آن رشته، رفتار و ظاهر شخص نیز تأثیر بسزایی در پذیرش و جلب توجه مسئول مصاحبه و هیات داوری دارد.

از جذب توجه حاضران و مسئولان در جلسات مصاحبه استخدامی دستگاه‌های اجرایی، عوامل بسیار مؤثری وجود دارد.
داشتن آرامش، اعتماد به نفس و پرهیز از استرس، این فاکتورهای ویژه‌ای هستند که می‌تواند نقش بسزایی در جلب توجه مسئولان داشته باشد.
زمانی که فرد با حالتی آرامش بخش و اعتماد به نفس به سوالات مسئولین پاسخ می‌دهد، تجربیات و آموزش‌های او بهتر درک می‌شود و توانمندی‌های او به نحوی کامل‌تر به چشم مسئولان نمایان می‌شود.

بهترین روش برای مواجهه با مصاحبه استخدامی، رعایت تعادل در صحبت و اجتناب از زیاده‌گویی یا کم‌حرفی است.
افزودن تاکید و تازگی به معارفه کوتاه، با استفاده از تگ و بیان واضح، می‌تواند در جلسه مصاحبه اثربخش باشد.
پیشنهاد می‌شود داوطلبان، قبل از زمان مصاحبه، برخی از عبارات و معارفه‌ها را به همراه تمرین مداوم در جلوی آینه یا با کمک شخص دیگر، تمرین کنند تا ایرادات خود را برطرف کنند.

داشتن یک ظاهر منظم و زیبا، همراه با رفتار خوب، می‌تواند تأثیر بیشتری بر داوطلب داشته باشد.
بهترین توصیه این است که استایل پوشش فرد با شغل یا سازمان مورد نظر و با رعایت اصول اخلاقی و قوانین مربوطه مناسب باشد؛ زیرا این موضوع به طور قابل توجهی در جلب توجه حضار و مسئولان تأثیرگذار است.

داوطلبان پس از شرکت در مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲ باید در انتظار اعلام نتایج این مرحله باشند تا از پذیرش قطعی خود اطلاع پیدا کنند.

لینک مورد نظر: لینک استخدام امتحان

اگر پس از مطالعه جزئیات مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۲ سوال یا ابهامی در خصوص آزمون تخصصی و شفاهی رشته شغلی خود دارید، می‌توانید پاسخ سوالات و ابهامات خود را از طریق تماس تلفنی با کارشناسان مجرب مرکز مشاوره شبکه استعلام دریافت کنید.