شورای عالی انقلاب فرهنگی هر سال امکان نقل و انتقال برای فرزندان اعضای هیئت علمی در مقاطع تحصیلی مختلف فراهم می‌کند. این امکان برای دانشجویان کاردانی، کارشناسی ناپیوسته، کارشناسی پیوسته، کارشناسی ارشد پیوسته و دکتری حرفه‌ای وجود دارد. افرادی که شرایط ثبت‌نام نقل و انتقال اعضای هیئت علمی را دارند، ابتدا باید دستورالعمل اجرایی مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی را دریافت کنند. این دستورالعمل را می‌توان از سایت fm.sanjesh.org دریافت کرد. همچنین، برای دریافت کامل اطلاعات، توصیه می‌شود همه جزئیات آن را به دقت مطالعه کنید.

با استفاده از برچسب‌هایمانند ، strong ، ، متن زیر را به طور کامل به زبان فارسی بازنویسی کنید:

عنوان:

با استفاده از برچسب‌هایمانند ، strong ، ، متن زیر را به طور کامل به زبان فارسی بازنویسی کنید:

توجه: متاسفانه، به دلیل لغو سهمیه هیات علمی در آزمون کنکور سال 1402، امکان انتقال و نقل و انتقالی در حال حاضر وجود ندارد. در صورت بروز هرگونه تغییر در این موضوع، این مقاله به‌روزرسانی خواهد شد و در این قسمت به شما اعلام خواهد شد.

یدنی بود که تمامی متقاضیان نقل و انتقال در دانشگاه‌های سراسری (روزانه، نوبت دوم، غیرانتفاعی، پیام نور، پردیس خودگردان) و دانشگاه آزاد، همین مصوبه را به خوبی مطالعه کنند. در این مقاله، به تفصیل اسناد مورد نیاز برای ثبت‌نام فرزندان اعضای هیأت علمی رسمی و پیمانی تابعه وزارتخانه‌های علوم، بهداشت و دانشگاه‌های وابسته به سایر وزارتخانه‌ها و نهادها و موسسات غیرانتفاعی و دانشگاه آزاد ذکر می‌شود.

مدارک لازم برای نقل و انتقالی سهمیه هیئت علمی رسمی دانشگاه های تابعه وزارتخانه های علوم و بهداشت در کنکور 1402

با توجه به مندرجات دستورالعمل اجرایی مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، برای انجام مراحل ثبت نام نقل و انتقال فرزندان اعضای هیئت علمی رسمی، لازم است از مدارک زیر استفاده شود:

درگاهرا می توان برای طراحی وبسایت های زیبا و قابل فهم استفاده کرد. تگ های HTML، مانند تاکید، تاکید قوی،

نقل و انتقالی با استفاده از سهمیه هیات علمی در کنکور 1402، لغو شده است. به محض بروز هرگونه تغییر این مقاله بروز رسانی شده و در این قسمت اطلاع رسانی می‌شود.

فرم شماره ۱

مخاطبان:

• اعضای هیات علمی رسمی

حکم کارگزینی سال جاری

با توجه به اهمیت استخدام نیروی کار در سال جاری، اینجا تعدادی از اصول مهم و قوانین کارگزینی را برشمرده‌ایم:

قوانین حقوقی:

حقوق و مزایای کارگزینان باید بر اساس قوانین کار و قوانین مربوطه تعیین شود. این شامل حقوق حقوقی اولیه، پاداش، بیمه، مرخصی و مزایا است.

انصاف و برابری:

تمامی کارگزینان باید بدون تبعیض و با احترام به حقوق انسانی تحت استخدام قرار گیرند. هیچ گونه تبعیض مبتنی بر نژاد، جنسیت، ملیت، دین، سن و ... نباید وجود داشته باشد.

شفافیت و انتشار اطلاعات:

اطلاعات مرتبط با شرایط کار، شرایط حقوقی و مزایا باید در دسترس تمامی کارگزینان قرار گیرد. این اطلاعات باید به صورت واضح و قابل فهم در اختیار مشمولان قرار بگیرد.

بازخورد به کارکنان:

بازخورد مناسب و عادلانه برای کارکنان به منظور بهبود عملکرد و توسعه حرفه‌ای ارائه شود. ارزیابی عملکرد و مشاوره‌ی حرفه‌ای برای رشد و پیشرفت فردی مهم است.

طرح‌های اموزشی:

برنامه‌ها و طرح‌های کارگزینی باید شامل امکانات آموزشی مناسب برای توسعه مهارت‌ها و بهبود عملکرد کارکنان باشد. به‌طور منظم، دوره‌های آموزشی مورد نیاز برای کسب دانش جدید برگزار شوند.

تصاویر کلیه صفحات شناسنامه اعضای هیئت علمی و داوطلبان را لطفاً اسکن کرده و به ما ارسال نمایید. سپاس!