خلاصه مقاله
با توجه به ضرورت حفظ یکپارچگی و نظم در سیستم اداری وابسته به دولت، قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده است.
این قانون تمام دستگاه‌های اجرایی و کارمندان دولت را ملزم به آشنایی با محتوا و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوطه می‌کند.
قانون مدیریت خدمات کشوری شامل چهارده فصل است و به سه بخش تقسیم شده است.
این قانون هدف ایجاد تحول و یکپارچگی در نظام اداری ایران را دنبال می‌کند و تاثیرات مثبتی در ساختار اداری کشور به وجود آورده است.
دولت، با استفاده از مراکز اجرایی و وزارت‌ها، از طریق استخدام نیروهای کارآمد، جهت دستیابی به اهداف سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و نظامی خود، به فعالیت می‌پردازد و به این ترتیب، بهبود وضعیت اجتماعی و شهروندان را تسهیل می‌کند.
با توجه به ضرورت حفظ یکپارچگی و نظم در سیستم اداری وابسته به دولت، تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری بسیار ضروری شد.
این قانون تطبیقی است که تمام دستگاه‌های اجرایی و کارمندان دولت باید با محتوا و مواد آن و آیین نامه‌های اجرایی مربوطه آشنا باشند.
می‌توان در این مقاله به تشریح مفهوم قانون مدیریت خدمات کشوری و جزئیات مختلفی از آن پرداخت.
همچنین، در این بررسی تعداد فصل‌ها، بخش‌ها و مطالب مرتبط با این قانون مورد بررسی قرار گرفته است و در پایان، فایلی حاوی دانلود قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی آن به صورت پی‌دی‌اف ارائه شده است.
قانون مدیریت خدمات کشوری چیست
مفادی که درخصوص قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی آن وجود دارد، چه کاربردی دارد؟ باید گفت که این قانون با هدف ایجاد تحول و یکپارچگی در نظام اداری ایران تصویب شده است و از زمان تصویب و اجرای آن تاکنون، توانسته استفاده‌های مفیدی در اداره کشور به ارمغان آورد و تأثیرات مثبتی در ساختار اداری کشور به وجود آورد.
به همین دلیل، همه سازمان‌ها و موسسات، به ویژه شرکت‌هایی که تحت نظر دولت یا غیردولتی عمومی هستند، همچنین کارمندان این سازمان‌ها، مگر در مواردی که به طور رسمی مستثنی شده‌اند، باید طبق قوانین مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوطه، مورد اعمال قرار گیرند.
مثالی را در نظر بگیرید.
هرگاه یک کارمند دولت، به جزئیات مربوط به استخدام در نهادها و سازمانهای دولتی علاقه‌مند باشد مانند شرایط کلی و عمومی، مقررات مربوط به استعفا، میزان مرخصی و سایر موارد مشابه، باید به قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی آن مراجعه کند.
در صورت تمایل، می‌توانید پی‌دی‌اف دانلود شده آن را با استفاده از تیترهای بعدی دریافت کنید.
فصل ها، بخش ها و متن مواد قانون مدیریت خدمات کشوری
"تعداد بخش‌ها، فصل‌ها و متن مواد قانون مدیریت خدمات کشوری، جوانب مورد نیاز افرادی را که تحت این قانون قرار می‌گیرند و نیاز دارند تا از حقوق و وظایف خود در قانون مدیریت خدمات کشوری آگاه باشند، به ترتیب مورد بررسی قرار می‌دهد.
در این بخش از مقاله به طور کلی، بخش ها، فصل ها و متن مواد قانون مدیریت خدمات کشوری شرح داده شده و در بخش بعد، فایل PDF این قانون و آیین‌نامه اجرایی آن برای دانلود قرار می‌گیرد.
"
درباره تعداد فصل‌های قانون مدیریت خدمات کشوری باید بگوییم که این قانون شامل یک چهارده فصل است.
این چهارده فصل قابل خلاصه کردن است و به سه بخش تقسیم شده است.
قانونگذار در قسمتی از قانون مدیریت خدمات کشوری به این مباحث پرداخته است.
در قسمت ابتدایی و میانی کتاب، به بررسی تعاریف و مفاهیم کلی مرتبط با نقش و اهمیت دولت می‌پردازیم.
در قسمت‌های چهارم، پنجم و چهاردهم این کتاب، با استفاده از رویکرد ساختاری، موضوعاتی مانند سامانه اداری، ساختار سازمانی، بهره‌وری سیستم‌ها و روش‌های انجام کار و همچنین ترتیب سلسله مراتبی در نظام اداری را بررسی می‌کنیم.
این مباحث از سطح وضع سیاست‌ها تا عملیات اجرایی شامل همه جنبه‌های نظام اداری را پوشش می‌دهد.
و در نهایت، این قانون با استفاده از رویکرد فرآیندی در مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی، در بخشهایی مانند جذب نیرو در فصل ششم، موارد مرتبط با توسعه و پاداش در فصل هفتم و همچنین انگیزش و در فصل هشتم، و همچنین، موضوعاتی مانند نگهداشت نیرو در فصل‌های نهم و دهم، به ترتیب، مباحثی را پوشش می‌دهد.
تعداد مواد این قانون، ۱۲۸ ماده است که در متن آن، در خصوص مباحث مربوط به هر فصل، به صورت تفصیلی، تعیین تکلیف شده است و برای اطلاع دقیق از متن مواد قانون مدیریت خدمات کشوری، باید اقدام به دانلود فایل PDF این قانون نمود و آن را مطالعه کرد.
دانلود pdf قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اجرایی آن
در قسمت‌های قبلی این مقاله، توضیح داده شده است که «قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اجرایی آن» چه است و متن مواد، فصل‌ها و بخش‌های آن شامل چه مطالبی هستند.
بسیاری از افراد برای آگاهی از حقوق و وظایف خود نیاز به دستیابی به اطلاعات درباره «قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اجرایی آن» دارند.
در این قسمت از مقاله، فایل PDF قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اجرایی آن جهت دانلود، برای شما قرار خواهد گرفت.
سوالات پر تکرار
- برای بررسی هزینه فعالیت کاریابی داخلی، باید به بند اول تصویب‌نامه هیئت وزیران در خرداد 1402، مربوط به تعیین نرخ تعرفه و قیمت فعالیت کاریابی های غیر دولتی داخلی و خارجی توجه کرد.
این بند در مورد هزینه خدمات کاریابی داخلی تصریح می‌نماید.
چگونه می‌توان هزینه‌های مربوط به کاریابی داخلی و خارجی را محاسبه کرد؟ این یک سؤال رایج است که اکثر افرادی که قصد دارند از طریق کاریابی جستجوی شغلی را آغاز کنند و در صورت پیدا کردن شغل مناسب، به فعالیت کاری بپردازند، با آن مواجه می‌شوند.
هزینه‌های فعالیت کاریابی خارجی همانند قیمت‌های فعالیت کاریابی داخلی، در تصویب‌نامه هیئت وزیران، درخصوص تعیین نرخ و هزینه‌های خدمات کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی ذکر شده‌اند و برای بررسی آن‌ها، باید به بند دوم تصویب‌نامه توجه کرد.
حداکثر سی درصد ۳۰ درصد از حقوق مصوب شورای عالی کار در سال، می‌تواند حقوق پرداختی یا اعلامی یک ماهه از سوی کارفرمای خارجی باشد.
همچنین، حداکثر سی درصد ۳۰ درصد از حقوق پرداختی یا اعلامی ماهانه از سوی کارفرمای خارجی یا حداکثر معادل پنج درصد ۵ درصد از مبلغ قرارداد کاری کارجو می‌تواند باشد.
براساس آخرین تصویب نامه هیئت وزیران، تعرفه های فعالیت دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی برای مشاغل مختلف، از جمله مشاغل آزادکاری (فریلنسری)، بر اساس درصدی از حقوق کارجو تعیین می‌شود.
این درصد به شرایطی که در نظر گرفته می‌شود بستگی دارد و ممکن است تغییر کند.
در این واقعه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف به تشخیص و اعلام فرصت های شغلی مورد نیاز در کشورهایی که نیرو کار نیازمند هستند می باشد.
در این حالت، دفاتر کاریابی خارجی مشمول پرداخت بیشتر از 30 درصد حقوق یا دستمزد ماهانه کارگران معرفی شده توسط کارفرمای خارجی می باشند.
تضمین شده است که هزینه های مربوط به فعالیت های کاریابی در حوزه مشاغل آزادکاری (فریلنسری)، در بند سوم تصویب نامه هیئت وزیران، مورد تصویب قرار گیرد.
این تصویب نامه که در تاریخ سوم خرداد ماه 1402 تصویب شده است، در خصوص تعیین نرخ تعرفه و هزینه انجام فعالیت ها در دفاتر کاریابی غیر دولتی داخلی و خارجی، سند رسمی است.
تبصره سوم این تصویب نامه تعیین کرده است: «هزینه های مشاغل آزادکاری و فعالیت های کاریابی باید به تفصیل ذکر شوند و متن تصویب نامه با استفاده از تگ های html مشخص گردد.
»
نتیجه گیری
ارائه مقاله درباره قانون مدیریت خدمات کشوری و اهمیت آن در حفظ نظم و یکپارچگی در سیستم اداری وابسته به دولت بود.
این قانون تطبیقی است که تمام دستگاه‌های اجرایی و کارمندان دولت باید با محتوا و مواد آن و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوطه آشنا باشند.
در این مقاله، تعداد فصل‌ها و مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری تشریح شده و اهمیت آن در بهبود ساختار اداری کشور برجسته شده است.
قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف ایجاد تحول و یکپارچگی در نظام اداری، تصویب شده است.
از زمان اجرای آن، تأثیرات مثبتی در اداره کشور به وجود آورده و توانسته استفاده‌های مفیدی در ساختار اداری به ارمغان آورد.
این قانون بخش‌ها، فصل‌ها و متن مواد آن را بررسی کرده و نیازهای افرادی که تحت آن قرار می‌گیرند را پوشش می‌دهد.
در نهایت، با توجه به اینکه بسیاری افراد برای آگاهی از حقوق و وظایف خود نیاز به دستیابی به اطلاعات درباره این قانون دارند، فایل PDF این قانون و آیین‌نامه اجرایی آن برای دانلود در اختیار عموم قرار داده شده است.
با مطالعه این مقاله و استفاده از این منبع، افراد می‌توانند به طور کامل با مفاد و اطلاعات مربوط به قانون مدیریت خدمات کشوری آشنا شوند و حقوق و وظایف خود را به درستی مورد استفاده قرار دهند.
