سامانه جامع کاریابی karyabi.mcls.gov.ir

سرویس های استعلامی

خلافی

خلاصه مقاله

سامانه جامع کاریابی karyabi.mcls.gov.ir

"برای تماس با ما، به بخش تماس با ما در منوی بالای سامانه جامع کاریابی مراجعه کنید.
در این قسمت، آدرس دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شماره فاکس، شماره تلفن گروه کاریابی داخلی، گروه کاریابی خارجی و برنامه ریزی و هدایت نیروی کار را مشاهده کنید.

در سال ۱۳۹۰، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تلاش کرد تا بهره‌وری نیروی کار را ارتقا دهد، شاخص‌های فرهنگی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان را بهبود بخشد و تعادلی در بازار کار بوجود آورد.
در حال حاضر، وظایف متعددی بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که شامل تنظیم حقوق حداقلی سالانه کارگران و تدوین قوانین و استانداردهای کار است.

وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات همچنین مسئولیت‌هایی را در توسعه تکنولوژی ها و ارتقای علم و فناوری بر عهده دارد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین سامانه جامع کاریابی را راه‌اندازی کرده است که امکان استفاده ساده‌تر و سریع‌تر از خدمات این سامانه را فراهم می‌سازد.

این سامانه شامل امکاناتی همچون ارائه اطلاعات جامع درباره نیروی کار و فرصت‌های شغلی، ثبت و ویرایش رزومه، انتشار آگهی‌های استخدامی و ارتباط مستقیم کارجو با کارفرمایان است.
با استفاده از این سامانه، متقاضیان و کارفرمایان می‌توانند به راحتی با یکدیگر در ارتباط باشند و به دنبال فرصت‌های شغلی مناسب بگردند.

"

خلافی

در دنیای امروز، یکی از مسائلی که بر ذهن جوانان تاثیر می‌گذارد، بیکاری است.
حتی جوانانی که تحصیلات خوبی داشته باشند، نمی‌توانند شغل مناسب و مرتبط با رشته تحصیلی خود پیدا کنند.
به همین دلیل، وبسایت‌ها و سایت‌های کاریابی شروع به فعالیت کرده‌اند و به جوانان و افرادی که به دنبال کار هستند، کمک می‌کنند تا شغل مناسب خود را پیدا کنند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز، در بخشی از سازمان خود به نام "هدایت نیروی کار و اشتغال" فعالیت می‌کند.
این بخش به وظایف نظارت و کمک به جویندگان ایجاد اشتغال و ارائه خدمات مربوطه علاقه‌مند است.
به این منظور، سامانه جامع اشتغال تحت عنوان "کاریابی" را راه‌اندازی کرده است که امکان استفاده ساده‌تر و سریع‌تر از خدمات این سامانه را فراهم می‌سازد.
لذا، آشنایی به بخش‌ها و خدمات مختلف این سامانه ضروری بوده و در بهره‌برداری از آن بسیار مفید است.

در این بسته‌ی مقاله، قصد داریم تا با وظایف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دفتر هدایت نیروی کار آشنا شویم.
همچنین تمرکز خود را بر روی ویژگی‌ها و امکانات سامانه اینترنتی این نهاد قرار خواهیم داد.
از طریق سایت رسمی آنچه را می‌توانیم در این سامانه بیابیم و جزئیات مربوط به سامانه جامع کاریابی در karyabi.
mcls.
gov.
ir را نیز بررسی می‌کنیم.
به ما بپیوندید تا اطلاعات بیشتری را در این باره کسب کنیم.

معرفی سامانه جامع کاریابی karyabi.
mcls.
gov.
ir

براساس قانون تشکیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۱۱/۴/۱۳۹۰، سه وزارتخانه تعاون، کار و امور اجتماعی و رفاه و تامین در یکدیگر ادغام شدند و وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأسیس شد.
به همین دلیل، وظایف و اختیارات وزارتخانه های موجود نیز به وزارتخانه جدید منتقل شد.
در نتیجه، وظایف و اختیارات وزارتخانه های مطروح نیز به وزارتخانه جدید، تعلق گرفت.

بر اساس این قانون، تمام منابع، تعهدات، اعتبارات، نیروی انسانی و دارایی‌های متحرک و ثابت در وزارتخانه تعاون، کار و امور اجتماعی و رفاه و تامین اجتماعی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل شده است.
مسئولیت‌های اصلی هر یک از این سه وزارتخانه، که در حال حاضر به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل شده است، عبارتند از:

وزارت تعاون سابق، در راستای اصول 43 و 44 قانون اساسی، تشکیل شد.
این وزارتخانه با هدف ترویج کار و اشتغال کامل در جامعه، خصوصی سازی و بهبود شرایط راه اندازی کسب و کارها برای افرادی که دارای استعداد اشتغال بودند، اما به دلیل مشکلات مالی قادر به راه اندازی آنها نبودند، تشکیل شد.
برای رسیدن به این اهداف، اقدامات متنوعی انجام می‌شد مانند اعطای وام بدون بهره به افراد مستعد و فقیر و نیز اقداماتی دیگر که در ترتیب کار وظیفه‌ی این وزارتخانه قرار داشت.

وزارت کار و تبلیغات سابق درنظر داشت برای برقراری ارتباط با سازمانها و شوراهای بین‌ المللی مرتبط با مسائل کاری، حمایت و تضمین برای بهبود و حفظ سلامت و رفاه کارگران، اجرای قوانین قانون کار و قوانین بیمه کارگران و حل اختلافات بین کارگر و کارفرما، به فعالیت در یک نهاد متمرکز شده است.

وزارت تحقیقات علمیه و ارتباطات فناوری اطلاعات فعلی، اهداف و وظایف متنوعی از جمله، توسعه تکنولوژی های نوین و ارتقای علم و فناوری، ترویج فرهنگ استفاده بهینه از فناوری در جامعه، ایجاد تعامل بین دانشگاه ها و صنعت برای ارتقاء تحقیقات و تولیدات نوآورانه، ارتقای سطح کیفی دانش‌آموزان و دانشجویان در حوزه تحصیلی و فنی و حرفه‌ای را پیگیری می‌کرد.

درنهایت، در سال ۱۳۹۰، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تمرکز بر سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی راهبردی و نظارت بر حمایت از نیروی کار، تلاش کرد تا بهره‌وری نیروی کار را ارتقا دهد.
این وزارتخانه کوشید تا شاخص‌های فرهنگی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان را بهبود بخشد، تعادلی در بازار کار بوجود آورد و وظایفی از این قبیل را به عهده بگیرد.

وظایف این وزارتخانه شامل مسئولیت‌هایی مانند تنظیم حقوق حداقلی سالانه کارگران در شورای عالی کار، حل و رفع مشکلات جامعه کارگری، تدوین قوانین و استانداردهای کار، صدور دستورالعمل‌ها و نکات ایمنی و استاندارد در حوزه کار، تنظیم روابط کار میان کارفرما و کارگر، راهبردهای حفظ و تقویت نیروی کار، برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای قوانین کار، تنظیم قوانین و مقررات مربوط به روابط کار و سایر وظایف مشابه است.

مرکز هماهنگی بازار کار و سازمان هماهنگی کاریابی و پیگیری فعالیت‌های استخدامی، با هدف ارتقای خدمات ارائه شده به جویان شغلی و کاهش هزینه‌های کاریابی، یک سامانه جامع کاریابی را ایجاد کرده است.
این سامانه با آدرس اینترنتی karyabi.
mcls.
gov.
ir قابل دسترسی است.
این سامانه اطلاعاتی مفید ارائه می‌دهد که شامل شرایط درخواست مجوز کاریابی، لیست کاریابی‌های داخلی و خارجی، کاریابی‌های تخصصی دریایی، کاریابی‌های الکترونیکی و کاریابی‌های منتخب برای بیمه بیکاری می‌باشد.
جهت استفاده از این امکانات، می‌توانید به وبسایت سامانه جامع کاریابی مراجعه نمایید.

امکانات سامانه جامع کاریابی karyabi.
mcls.
gov.
ir

در بخش قبل، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آشنا شدیم.
این وزارتخانه مسئولیت‌های متعددی را از جمله حقوق کار و کاریابی بر عهده دارد.
سامانه جامع کاریابی، که به آن آدرس karyabi.
mcls.
gov.
ir دارد، جزء سامانه‌های اینترنتی این وزارتخانه است و به ورود به سایت و ارائه خدمات متنوعی به افراد متقاضی و کارفرمایان می‌پردازد.
در این قسمت، قصد داریم امکانات فراوان این سامانه را به طور کامل بررسی کنیم.
از جمله امکانات موجود در این سامانه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:- ارائه اطلاعات جامع درباره نیروی کار و فرصت‌های شغلی- امکان ثبت و ویرایش رزومه‌ها برای جویندگان شغل- انتشار آگهی‌های استخدامی از سوی کارفرمایان- ارتباط مستقیم کارجو با کارفرمایان برای انجام مصاحبه و تعیین وقت ملاقات- اطلاع‌رسانی به متقاضیان درباره نتایج مصاحبه‌ها و استخدام‌ها- دسترسی به بانک اطلاعات شغلی جهت کسب اطلاعات بیشتر درمورد شغل‌ها و حوزه‌های مختلفبا استفاده از سامانه جامع کاریابی، متقاضیان و کارفرمایان می‌توانند به راحتی با یکدیگر در ارتباط باشند و به دنبال فرصت‌های شغلی متناسب با نیازهایشان بگردند.
این سامانه با ارائه خدماتی مؤثر و ساده‌ترین راه برای ایجاد ارتباط بین کارجویان و کارفرمایان است.
به کمک این سامانه، افراد می‌توانند به راحتی به شغل دلخواه خود دست پیدا کنند و کارفرمایان همچنین می‌توانند به راحتی بازار کار خوبی برای جستجوی نیروی کار مناسب داشته باشند.

شرایط اخذ مجوز کاریابی قابل مشاهده بعد از ورود به سایت، در بخش نوار بالای سامانه جامع کاریابی karyabi.
mcls.
gov.
ir
می باشد.
در اینجا می توانید شرایط اخذ مجوز کاریابی در داخل و خارج کشور را ملاحظه کنید.
شرایط اخذ مجوز کاریابی در داخل شامل اعطای مجوز کاریابی به عرصه غیردولتی، فرم ثبت درخواست متقاضیان برای ایجاد کاریابی در داخل کشور، گردش کار صدور مجوز کاریابی داخلی، پرسش نامه الکترونیکی کاریابی و آدرس سایتی برای صدور و تمدید مجوز کاریابی را شامل می شود.

شرایط مربوط به دریافت مجوز کاریابی خارجی شامل اطلاعاتی است که شامل شرایط اعطای مجوز کاریابی غیردولتی، مدارک موردنیاز برای بررسی اولیه تاسیس کاریابی خارجی تحت نظارت سازمان بین‌المللی کار، فرم درخواست ثبت نام متقاضیان ایجاد کاریابی خارجی، فرم مشاوره کاریابی خارجی، فرم انتخاب نام کاریابی خارجی، آدرس سایت صدور و تمدید مجوز کاریابی، فرم بازرسی، روند صدور مجوز کاریابی خارجی و روند اعزام نیروی کار را شامل می‌شود.

قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها: مجموعه‌ای از دستورالعمل‌ها و مقررات، از جمله شیوه‌نامه اجرایی برای مشارکت دفاتر کاریابی در طرح مشوق کارفرمایی، گردش کار شیوه‌نامه اجرایی برای مشارکت دفاتر کاریابی در طرح مشوق کارفرمایی، ابلاغیه میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی، آیین‌نامه نظارتی و انضباطی و دستورالعمل برای رتبه بندی کاریابی‌ها، از امکانات این بخش می‌باشند.
شما می‌توانید با ورود به سایت جامع کاریابی میزبانی شده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با این مقررات آشنا شده و از آنها بهره‌برداری کنید.

میتوانید با ورود به سایت کاریابی جامع "karyabi.
mcls.
gov.
ir"، آدرسهای مختلفی را برای کاریابی ها دریافت نمایید.
در این سایت میتوانید فهرست کاملی از کاریابی های خارجی و داخلی، دفاتر حمایت و هدایت، کاریابی تخصصی دریایی، لیست کاریابی های انتخاب شده برای بیمه بیکاری و حتی کاریابی های الکترونیکی را به صورت جامع در نوار بالای سامانه کاریابی مشاهده نمایید.

برای تماس با ما، به بخش تماس با ما در منوی بالای سامانه جامع کاریابی مراجعه کنید.
در این قسمت، آدرس دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شماره فاکس، شماره تلفن گروه کاریابی داخلی، گروه کاریابی خارجی و برنامه ریزی و هدایت نیروی کار را مشاهده کنید.

سوالات پر تکرار

  1. مقاله فوق درباره مالیات بر حق تمبر صحبت می‌کند.
    این مالیات برای برگه چک‌ها به اندازه‌ی 200 ریال در نظر گرفته می‌شود و برای سفته‌ها به نسبت نیم در هزار مبلغ سفته محاسبه می‌شود.
    شرکت‌های تازه تاسیس نیز باید مالیات حق تمبر ثبت شرکت را در دو ماه پرداخت کنند.
    پرداخت مالیات هراسانی وجدانی و مهم برای مشارکت شهروندان در تأمین هزینه‌های عمومی است.
    حق تمبر از افراد درخواست کننده اسناد و مدارک دریافت می‌شود و عدم پرداخت آن منجر به تحمیل جریمه می‌شود.
    برای پرداخت مالیات حق تمبر می‌توانید از سامانه‌ای به نشانی payment.
    tax.
    gov.
    ir استفاده کنید.
    مالیات بر حق تمبر بر اساس نوع اسناد و مقدار آن محاسبه می‌شود و ممکن است درصدی از مبلغ سند باشد.
    لازم به ذکر است که تعیین نرخ و روش محاسبه این مالیات توسط دستگاه‌های مالیاتی صورت می‌گیرد و ممکن است به تغییر کند.

نتیجه گیری

در نهایت، سامانه جامع کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارائه خدمات متنوع و جامعی برای کارجویان و کارفرمایان، امکان برقراری ارتباط آسانتری بین آنها را فراهم می‌کند.
با استفاده از امکانات موجود در این سامانه، کارجویان می‌توانند به شغل دلخواه خود دست پیدا کنند و کارفرمایان نیز می‌توانند بازار کار مناسبی برای جستجوی نیروی کار مناسب توسعه دهند.

با توجه به ارائه خدمات مؤثر این سامانه، این روش ساده‌ترین راه برای تسهیل در فرآیند استخدام و ایجاد ارتباطات در بازار کار است.
به طور کلی، استفاده از سامانه جامع کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای همه طرفین توصیه می‌شود تا بتوانند به بهترین شغل و نیروی کار دست یابند.