راهنمای ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران

امروز در گروه مشاوره شبکه استعلام ، می خواهیم مقاله ای درباره سامانه کارمند ایران ، تولید و منتشر نماییم ، زیرا بر اساس قوانین جدید شرط پرداخت حقوق به کارمندان در سال 1399 بر اساس اطلاعات ثبت شده افراد در این سامانه تعیین می گردد.
این سامانه تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور بوده و باید ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران تا پایان اردیبهشت سال 99 انجام شده و از تیر ماه آن سال ، حقوق افراد بسته به اطلاعات مندرج تعیین و پرداخت می گردد.
چنانچه شما کاربر محترم جز کارفرمایان هستید و علاقمند به بررسی این موضوع دارید با ما همراه باشید تا نگاهی داشته باشیم بر چگونگی کار و ثبت اطلاعات کارمندان در سامانه کارمند ایران.

سامانه های اینترنتی و دولتی زیادی پیش از این نیز موضوع صحبت ما بوده است و در مقالات متعددی نتایج آن منتشر شده است که در ادامه تعدادی از آنها را معرفی خواهیم کرد و امیدواریم از مطالعه آنها لذت ببرید :

پرداخت قسط دانشجویی شبکه استعلام

یارانه جدید کمک معیشتی 

الویت حج تمتع 98

سامانه ثبت نام حج تمتع سال 98

معرفی سامانه کارمند ایران

سامانه کارمند ایران ، همانطور که در قسمت مقدمه به آن اشاره شد ، سیستم یکپارچه برای ثبت اطلاعات کارکنان است تا بر اساس آن حقوق آنها در سال 99 پرداخت شود ، اما ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران تنها کاربرد آن نیست و خدمات دیگری هم در این سامانه امکان پذیر است مانند :

تایید آمار نیروی نسانی دستگاه های اجرایی

آمار و اطلاعات کارکنان نظام اداری

استخدام و بکار گیری نیروی انسانی

ثبت حقوق و مزایای کارکنان

مدیریت ساختار دستگا های اجرایی کشور

استعلام نیروی انسانی

رسیدگی به تخلفات اداری

مدیریت بورس های خارج از کشور

مدیریت مشاغل دستگاه های اجرایی کشور

برای ورود به سامانه کارمند ایران ، کافیست روی لینکی که در ادامه ارائه شده است ، کلیک کنید.

سامانه

دستور العمل ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران

قبل از هر سخنی ابتدا می خواهیم ماده 29 برنامه ششم توسعه را حضورتان بیان کرده و سپس دستور العمل ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران را بررسی نماییم.

طبق ماده 29 دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت‌ها به مقامات، رؤسا، مدیران کلیه دستگاههای اجرائی (لیست آن‌ها) و اشخاص حقوقی وابسته به آنها را فراهم نماید، به نحوی که میزان ناخالص پرداختی به هر یک از افراد فوق مشخص شود و امکان دسترسی برای نهادهای نظارتی و عموم مردم  فراهم شود.

طرح ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران به منظور جلوگیری از پرداخت حقوق های نجومی و کلان به افرادی است که از بودجه دولت حقوق و مزایای خود را دریافت می کنند و سازمان اداری و استخدامی کشور ناظر سامانه کارمند ایران است.

 جهت ورود به سامانه اقدامات زیر باید صورت پذیرد:

1.
یک معرفی نامه کتبی از جانب بالاترین مقام اداری مالی سازمان / شرکت جهت معرفی یک کارشناس اداری مالی به عنوان راهبر سامانه باید ارسال شود.

2.
از طرف سازمان یک نام کاربری و رمز عبور برای آن شخص اختصاص داده می شود ، لذا باید شرکت ها و ادارات این اطلاعات را دریافت نمایند.

3.
به آدرس aro.
gov.
ir مراجعه نمایند ( همچنین می توانید روی لینک ارائه شده کلیک نمایید) و سپس به بخش خدمات الکترونیک سازمان مراجعه نمایید.

ورود به سایت

4.
نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنید ، در این جا از شما می خواهد تا رمز عبور خود را تغییر دهید.

5.
در گام بعدی باید افرادی که دارای بالاترین مقام و سمت و بالاترین مقام اداری و مالی هستند را ضمن تکمیل اطلاعات درخواست شده در سامانه معرفی نموده و برای هر کدام از آنها نام کاربری و رمز عبور دریافت نمایید.

6.
 سپس باید برای همه نمایندگان در صورت وجود مجددا ضمن معرفی آنها ، درخواست صدور نام کاربری و رمز عبور داده شود.

میزان دسترسی افراد در سامانه کارمند ایران چگونه است؟

نکات مهم سامانه کارمند ایران

1.
فایل راهنمای ثبت اطلاعات پس از ورود به سامانه کارمند ایران ، در دسترس شما خواهد بود و در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر می توانید فایل مربوطه را مطالعه فرمایید همچنین شماره تماس های ذیل هم پاسخگوی سوالات شما خواهند بود :

سوالات فنی : 85351300

سوالات در زمینه قوانین و پرداختی ها و کسورات : 85352139

2.
فرآیند ثبت اطلاعات در سامانه ثبت حقوق و مزایا باید توسط نماینده ذیصلاح و تام الاختیار دستگاه انجام شود و همچنین توسط بالاترین مقام اداری مالی دستگاه تایید شود.
در صورتی که صحت اطلاعات بارگذاری شده تایید نشود ، به منزله ' عدم ارسال اطلاعات ' در نظر گرفته می شود.