حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی

تعرفه‌های مشاغل غیردولتی که توسط بخش خصوصی تاسیس و اداره می‌شوند، معمولاً مستقل از بخش دولتی هستند.
اما برخی مواقع، به دلیل تأثیراتی که این مشاغل روی اقتصاد و سایر بخش‌های جامعه دارند، بخش دولتی مداخله می‌کند و با نظارت بر فعالیت‌ها یا تعرفه‌های مشاغل خصوصی مشخص می‌کند.

یکی از مشاغل غیردولتی که تحت نظارت بخش دولتی است، فعالیت‌های دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی است.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مسئول نظارت بر این دفاتر است و هر ساله هزینه‌های خدمات آنها توسط همین وزارتخانه تعیین می‌شود.
بنابراین برای افرادی که قصد استفاده از این دفاتر را دارند، ضروری است با نرخ و شرایط پرداخت آنها آشنا شوند تا از پرداخت مبالغ خارج از میزان قانونی جلوگیری شود.

توضیح و مقایسه هزینه‌های دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی، مربوط به ثبت‌نام، مشاوره و استخدام کارجو در داخل و خارج از کشور، در این مقاله مورد بررسی قرار می‌گیرد.
همچنین، شرایط و روش‌های دریافت هزینه‌ها و تضمین رعایت نرخ‌های آن‌ها نیز مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی

تعداد زیادی شغل در کشورمان بر اساس دسته بندی های کلی قابل تقسیم است.
این شغل ها را می توان به دو گروه، یعنی شغل های دولتی و غیردولتی تقسیم کرد.
این مشاغل را می توان با استفاده از سامانه جستجوی شغل کشور، جستجو کرد.
مشاغل غیردولتی توسط بخش خصوصی و سازمان های غیردولتی ایجاد و مدیریت می شوند و در تعیین تعرفه های آن ها، مستقل از بخش دولتی عمل می شود.

بعضی اوقات، به دلایلی مرتبط با اهمیت و تأثیر اجتماعی، دولت نقش خود را در مشاغل خصوصی ایفا می‌کند و نظارت بر فعالیت‌ها و تعرفه‌های آن‌ها را بر عهده می‌گیرد.
یکی از این مشاغل غیردولتی، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی هستند.

با توجه به اهمیت بزرگی که دفاتر در کشور دارند و تأثیر مستقیمی که بر وضعیت اشتغال نیروی کار دارند، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نظارت خود را بر فعالیت این دفاتر انجام می‌دهد و هر سال، میزان حق الزحمه آن‌ها توسط این سازمان دولتی تعیین می‌شود.

میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی، توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعیین شده و به این دفاتر ابلاغ شده است.
بر اساس آخرین ابلاغیه، هزینه حق الزحمه این دفاتر به صورت زیر است:- قیمت مشاوره و توجیه شغلی: 10,000 تومان- هزینه تشخیص واقعیت و معایب و مزایای شغلی: 15,000 تومان- هزینه تهیه و تدوین رزومه و نمونه کار: 20,000 تومان- هزینه آموزش مهارت‌های شغلی و مصاحبه: 25,000 تومان- سایر خدمات مشاوره شغلی و کاریابی: قیمت بر اساس توافقدر این بخش، به تفصیل درباره هر یک از موارد فوق، صحبت خواهیم کرد.

حق زحمت، شامل ثبت نام و مشاوره شغلی در دفاتر کاریابی داخلی، با مبلغ ۶۵ هزار تومان می باشد.

خدمات توسعه فردی و مشاوره شغلی، با همراهی متخصصان در مراکز کاریابی بین المللی، با هزینه ۹۰ هزار تومان در اختیار شما قرار می‌گیرد.

مشاوره و کاریابی برای کارجویان در داخل کشور با هزینه ترافیک در نظر گرفته شده است.
در قراردادهایی که مدت زمان آن‌ها یک سال یا بیشتر باشد، حداکثر 50 درصد از حداقل دستمزد توسط شورای عالی کار پرداخت می‌شود.

حق زحمت در کارگماری کارجویان خارج از کشور به شرطی است که مدت قرارداد کاری یک سال یا بیشتر باشد.
در این صورت، حقوق پایه حداقل که تایید شده توسط سفارت ایران در کشور مقصد، معتبر است.
در صورتی که مدت قرارداد کاری کمتر از یک سال باشد، حق زحمت به صورت تناسبی تعیین خواهد شد.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بابت ثبت نام و مشاوره

طبق ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مشاوره و کاریابی مراکز غیردولتی حق الزحمه دریافت می‌کنند.
این حق الزحمه شامل ثبت نام و مشاوره درباره خدمات نیروی کار است.
دفاتر مشاوره و کاریابی غیردولتی به شرح زیر عمل می‌کنند: - برای ثبت نام و مشاوره نیروی کار حق الزحمه دریافت می‌کنند.

حق زحمه، ثبت نام و مشاوره شغلی در دفاتر کاریابی داخلی، به میزان 65 هزار تومان است.

حق زحمت سفر به همراه مشاوره شغلی در دفترهای کاریابی خارجی، با مبلغ 90 هزار تومان محاسبه می‌شود.

درصورتی که دفاتر ماصرفاً برای ثبت نام کارجویان فعالیت می‌کنند و مشاوره شغلی را ارائه نمی‌دهند، در صورتی که چنین مواردی رخ دهد، نصف مبلغ حق الزحمه ثبت نام و مشاوره شغلی از مبلغ کسر می‌گردد.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بابت بکارگماری کارجو در داخل کشور

یکی از خدمات موسسات مشاوره شغلی و کاریابی، یافتن شغل مناسب برای افراد در داخل کشور می‌باشد.
طبق ضوابط و مقررات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هزینه ارائه این خدمات توسط مشاورین محترف مشخص شده است.
با توجه به این مقررات، هزینه مشاوره جهت یافتن شغل در داخل کشور، بر اساس جدول زیر محاسبه می‌شود:

خدمات	هزینه
مشاوره شغلی و کاریابی	مبلغی

در نهایت، با پرداخت هزینه مشاوره، می توانید از کمک مشاورین حرفه‌ای استفاده کرده و به دنبال شغل موردنظر خود بگردید.

مبلغ حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، برای کارجویانی که در داخل کشور به دنبال استخدام هستند و قرارداد کاری آن‌ها یک سال یا بیشتر است، حداکثر نمی‌تواند بیشتر از 50 درصد از حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار باشد.

چنانچه حقوق ثابت کارجویی که برای استخدام به مشغولیت درآمده، بیشتر از حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار باشد، مبلغ 30 درصد اختلاف میان دستمزد کارجو و حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار، به‌عنوان هزینه حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، در نظر گرفته می‌شود.

مقرر است که در صورتی که قرارداد کاری کمتر از یک سال باشد، میزان حق الزحمه دفاتر براساس تعداد ماه های کارکرد تعیین شود.
همچنین، اگر مدت بکارگیری فرد کمتر از یک ماه باشد، هیچ حق الزحمه‌ای به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی برای استخدام فرد در داخل کشور تعلق نخواهد گرفت.

درباره برخی اصول شغلی و حقوق روزمزد در بعضی از حرفه‌های ساختمانی، امکان وجود دارد که دفاتر مشاوره شغلی تا ۸ درصد از مجموع روزمزد کارگر را به عنوان پاداش برای اشتغال داخلی کارگر، محاسبه کرده و دریافت کنند.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بابت بکارگماری کارجو در خارج کشور

میزان هزینه استخدام کلینیک های مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی برای ایجاد اشتغال در خارج از کشور به همراه دریافت مبلغی بابت خدمات این کلینیک ها برای استخدام کارجویان در داخل کشور، مشخص می‌شود.
طبق آیین‌نامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این هزینه‌ها به شرح زیر است:

در صورتی که کارمندی برای کار به خارج از کشور فرستاده شود، حق زحمه‌ای که برای کارگماری کارجو در این کشور باید دریافت کند، بستگی به مدت قرارداد کاری دارد.
اگر قرارداد کاری یک سال و بیشتر باشد، میزان حقوق پایه حداقلی که توسط سفارت ایران در کشور مقصد تصویب شده است، را باید دریافت کند.
اما اگر قرارداد کاری کمتر از یک سال باشد، میزان حق زحمه به صورت تناسبی تعیین خواهد شد.

شرایط دریافت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی

ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علاوه بر هزینه حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، شرایطی برای دریافت این حق الزحمه تعیین کرده است.
بر اساس این ابلاغیه، شرایط دریافت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی به شرح زیر است:- تمامی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی باید دارای تأییدیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند.
- برای دریافت حق الزحمه، دفاتر مشاوره شغلی باید توصیه‌نامه مربوط به شغل و شغلکار را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه داده و مورد تأیید قرار بگیرند.
- تأییدیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله تمدید می شود و مبلغ حق الزحمه بر اساس توافق و تعیین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرداخت می شود.
- حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی بر اساس تعداد افراد شغل‌آوری شده توسط آنها و درصد از حقوق و پاداش آنان محاسبه می شود.
- مبلغ حق الزحمه به حساب دفتر مشاوره شغلی واریز می شود و مشاوره شغلی راه اندازه ای برقرار می کند.
- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حق دارد که شرایط دریافت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی را تغییر دهد یا لغو نماید.

مبلغ ثبت نام و مشاوره شغلی در دفاتر مشاوره‌ی شغلی و کاریابی، بدون در نظر گرفتن مالیات ارزش افزوده، معادل ۶۵ و ۹۰ هزار تومان است.
اما باید در نظر داشت که با احتساب مالیات ارزش افزوده، این مبلغ نیز به حق الزحمه نهایی دفاتر اضافه می‌شود.

در صورتی که داوطلب در حین فرآیند به کارگماری، تصمیم به انصراف بگیرد، امکان دریافت پس از پرداخت وجه ثبت نام و مشاوره شغلی به مراکز غیر دولتی مشاوره شغلی و کاریابی وجود نخواهد داشت.

مقررات حاکم بر میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره در قراردادهای کاری با طول کمتر از یک سال، بر اساس ماه‌های کارکرد کارجو تعیین می‌شود.
در صورت تمدید قرارداد تا مدت یک سال، دفاتر مشاوره حق دریافت اجراهای خود را خواهند داشت.

در صورت دستیابی به توافق بین یک کارجو که در حال حاضر به یک دفتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی مراجعه کرده است، این دفاتر می توانند به جای دریافت کل مبلغ حق الزحمه، برای دریافت آن را به صورت اقساطی دریافت کنند.

مورد دیگری که در ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شده است، راهکارهایی برای پرداخت حق الزحمه به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی است.
در ادامه، به توضیح جزئیات مربوط به نحوه پرداخت این حق الزحمه به دفاتر مشاوره می‌پردازیم.

این قابلیت برای دفاتر کاریابی داخلی وجود داشته است تا بتوانند هزینه استخدام کارجو را از کارفرمای مربوطه دریافت کنند.

در صورت تمایل کارجو، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی میتوانند در هنگام معرفی کارجو به کارفرما و کارگاه مربوطه، با دریافت حق الزحمه از کارجو به اندازه 300 هزار تومان، خدمات خود را ارائه دهند.
در صورتی که کارجو به کار گمارده نشود و قرارداد کاری بین او و کارفرما منعقد نشود، مبلغ پرداخت شده توسط کارجو در مدت حداکثر یک هفته توسط دفتر دریافت کننده وجه به او بازپرداخت میشود.

حق دریافت تامین مالی و تضمین صحیح حقوق، از طریق اسناد قابل معامله در نظر گرفته می‌شود.
این اسناد به منظور اطمینان از دریافت درست و به موقع مزایا و پاداش کارکنان توسط مشاوران کاریابی صادر می‌شود.
اما مقدار تضمین مالی در داخل کشور کمتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار و استخدام می‌باشد و در صورت کاریابی در خارج از کشور، مقدار تضمین مزیت‌ها نباید بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در کشور هدف باشد.

تضمین دریافت شده، توسط دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، حداکثر به میزان 20 روز، در اختیار دفتر مربوطه قرار می‌گیرد و از جانب آنها، حق دریافت مدارک هویتی کارجویان از جمله شناسنامه و کارت ملی آنها بابت تضمین دریافت به دست نمی‌آید.

در صورت تقاضای دفتر کاریابی، این قابلیت برای کارفرما وجود دارد که برای کسر و پرداخت هزینه دفتر مربوطه برای استخدام کارجوها، از حقوق استخدام شونده استفاده کند.
انجام این عمل، به شرط حصول تأیید کتبی از سوی کارجوها صورت می‌گیرد.