خلاصه مقاله
مقاله در مورد حوادث آزار و اذیت جنسی و نژادی در استودیو و شرکت اکتیویژن بلیزارد صحبت می‌کند.
بیش از ۷۰۰ حادثه آزار و اذیت در چند سال گذشته در این شرکت رخ داده است.
مدیر عامل شرکت، رابرت کوتیک، به نظارت ناکافی و عدم توجه به این مسئله متهم شده است.
یک کارمند فعلی این شرکت نیز شکایتی علیه شرکت کرده است به اتهام تبعیض جنسی.
این شکایت در دادگاه عالی شهر لس آنجلس ثبت شده است.
مقاله نشر پیشنهاد جدیدی در بلومبرگ در مورد این شرکت را نیز اشاره می‌کند.
توسعه دهندگان سابق و فعلی استودیو و کمپانی بازی سازی اکتیویژن بلیزارد در یک مجموعه پرونده‌های قضایی مختلف دخالت داشته‌اند.
این پرونده‌ها تجاوز جنسی، تبعیض علیه زنان و موارد مشابه را به عنوان اتهاماتی مطرح کرده‌اند.
ارزش ذکر دارد که این کمپانی و استودیو به بازی‌هایی همچون Call Of Duty و World of Warcraft برخوردار هستند.
برای اطلاعات بیشتر در این زمینه، همراه شبکه استعلام باشید.
نشر پیشنهاد جدیدی از طریق بلومبرگ در مورد اکتیویژن بلیزارد روز چهارشنبه گذشته منتشر شد.
یک کارمند فعلی این شرکت که اتهامات تبعیض جنسی افراطی را دارد، علیه آنها شکایت کرد.
لیزا بلوم، این شکایت را در دادگاه عالی شهر لس آنجلس ثبت کرده است.
دلیل این شکایت که در یک کنفرانس مطبوعاتی عمومی در ماه دسامبر دلالت نموده بر آزار و تبعیض جنسی و نژادی در این شرکت است.
بنابر گزارش بلومبرگ، لیزا بلوم در این دادخواست آمده است:
در چند سال گذشته، در محیط استودیو و شرکت اکتیویژن بلیزارد، بیش از ۷۰۰ حادثه از اذیت و آزار جنسی و نژادی رخ داده است.
نظارت ناکافی و عدم توجه مدیر عامل شرکت، رابرت کوتیک، باعث افزایش حوادث آزار و اذیت و تبعیض جنسی و نژادی شده است.
یکی از شکایت های حقوقی علیه اکتیویژن بلیزارد
نتیجه گیری
نتیجه‌گیری قوی:- اغلب این مقاله به بیان وقایع و حوادث آزار و اذیت جنسی و نژادی در شرکت اکتیویژن بلیزارد می‌پردازد.
- مدیریت ناکافی و عدم توجه مدیر عامل شرکت، رابرت کوتیک، در شکل‌گیری این حوادث تأثیر بسزایی داشته است.
- در نتیجه، انتشار پیشنهاد جدیدی توسط بلومبرگ در مورد اکتیویژن بلیزارد باعث شده است که موضوع آزار و اذیت جنسی و نژادی در این شرکت به صورت گسترده‌ای مورد بررسی قرار گیرد.
- شکایت یک کارمند فعلی شرکت، لیزا بلوم در دادگاه عالی شهر لس آنجلس نوید ارسال سر و صدای بیشتری در خصوص مشکلات آزار و تبعیض جنسی و نژادی داخل این محیط کاری می‌دهد.
- بر اساس گزارش بلومبرگ، در دادخواست این کارمند آمده است که او به مشکلات آزار و تبعیض جنسی و نژادی در شرکت اکتیویژن بلیزارد اشاره کرده است.
- از هر چه در این مقاله آمده است مشخص است که موضوع آزار و تبعیض جنسی و نژادی در محیط کاری این شرکت یک چالش جدی است که باید آن را به‌طور جدی مورد بررسی و رسیدگی قرار داد.
- - در چند سال گذشته، بیش از ۷۰۰ حادثه از اذیت و آزار جنسی و نژادی در استودیو و شرکت اکتیویژن بلیزارد رخ داده است.
- - نظارت ناکافی و عدم توجه مدیر عامل شرکت، رابرت کوتیک، باعث افزایش حوادث آزار و اذیت و تبعیض جنسی و نژادی شده است.
- - نشر پیشنهاد جدیدی از طریق بلومبرگ در مورد اکتیویژن بلیزارد به‌عنوان یک رسانه معتبر، نشان می‌دهد که موضوع آزار و تبعیض جنسی و نژادی در این شرکت به صورت گسترده‌ای مورد بحث قرار گرفته است.
- - شکایت کارمند فعلی شرکت، لیزا بلوم، در دادگاه عالی شهر لس آنجلس نشان می‌دهد که او دلیل‌های قوی برای اظهار شکایت خود درباره آزار و تبعیض جنسی و نژادی در این شرکت دارد.
- - این مقاله حاکی از اهمیت و نیاز به بررسی جدی تر مسائل آزار و تبعیض جنسی و نژادی در استودیو و شرکت اکتیویژن بلیزارد است.