اضافه کاری کارمندان دولت

اضافه کاری در کارمندان دولتبخشی اساسی از دریافتی‌های کارمندان دولت، اضافه کاری است.
به طور مطابق با قوانین و مقررات فعلی، اضافه کاری کارمندان دولت به این صورت است که می توانند بر اساس درخواست اداره، تا سقف ۱۷۶ ساعت در طول ماه، اضافه کاری انجام دهند و به ازای هر ساعت، حق فوق‌العاده اضافه کاری دریافت نمایند.

جدول و روش محاسبه اضافه کار کارمندان دولت، با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل پرداخت اضافه کار، تعریف شده است؛ اما در این باره، تردیدهای مختلف وجود دارد؛ از جمله درباره حق بیمه اضافه کاری کارمندان.
بنابراین، اطلاع از روش محاسبه و قیمت هر ساعت اضافه کار، ضروری به نظر می‌رسد.

به مناسبت فوق، در این مقاله قصد داریم به بررسی شرایط اضافه کاری کارمندان دولت بپردازیم.
در این رابطه، فرمول محاسبه آنلاین و جدول اضافه کاری کارمندان دولت را توضیح می‌دهیم و سپس سقف اضافه کاری کارمندان در ماه و حق بیمه مربوط به آن را شرح خواهیم داد.

اضافه کاری کارمندان دولت چیست

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر حقوق ثابت، کارمندان دولت نیز مبلغ عیدیی دریافت می‌کنند.
همچنین، پرداخت بعضی پاداش‌های استثنایی نیز در نظر گرفته شده است.
طبق بند ۹ ماده ۶۸ این قانون، اگر بر اساس درخواست سازمان مربوطه، کارمندان دولت مجبور شوند خدماتی را خارج از ساعات کاری انجام دهند، باید مبالغی به عنوان اضافه کاری به آن‌ها پرداخت شود.

بر اساس قانون مربوطه، اضافه کاری کارمندان دولت به معنای انجام وظایف خارج از ساعات کاری رسمی است.
در این صورت، کارمندان می‌توانند با استفاده از حق اضافه کاری، دستمزد بیشتری دریافت کنند.
اما مهم است به یاد داشته باشیم که این مبلغ به عنوان یکی از اجزای ثابت حقوق کارمندان دولت محسوب نمی‌شود.

بر مبنای این واقعیت، مشهود است که اجرای ساعات اضافه کاری توسط کارکنان، نباید به عنوان یک مسئله رایج و همگانی تلقی شده و تمامی کارکنان باید به انجام ساعات اضافه کاری نپردازند؛ به این ترتیب ، شرایط پرداخت و محاسبه ساعات اضافه کاری کارمندان دولت بر اساس آیین‌نامه‌ای تعیین می‌شود که توسط هیأت وزیران تصویب می‌گردد.

شرایط اضافه کاری کارمندان دولت

استفاده از اضافه کار در کارکنان دولت، بطور رایجی شناخته می‌شود، اما باید به نکات خاصی توجه کرد.
در این بخش، قصد داریم به بررسی شرایط انجام اضافه کار در کارکنان دولت بپردازیم.

در ارتباط با شرایط انجام اضافه کار توسط کارمندان دولت، می‌توان به این نکته اشاره کرد که در سال 1388، دستورالعمل اجرایی بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده است که بر اساس این دستور العمل، شرایط انجام اضافه کار توسط کارمندان به شرح زیر می‌باشد:

اضافه کاری در سازمان‌های دولتی تحت سیاست‌های تعیین شده توسط مقامات شرکت‌کننده در اجراییه مربوطه انجام می‌شود.
در شرایطی که کارکنان ملزم به ارائه خدمات خارج از ساعت اداری باشند و این اضافه کار توسط مقام واحد متبوع تأیید شده باشد، پرداخت انجام می‌گیرد.
اما شرایط اضافه کار برای کارمندان مشمول قانون کار، شامل تأیید رضایت کارگر نیز است.

یکی از شرایط اضافه کاری، وقوع وظایف کارمندان خارج از محل کار بر اثر ماموریت است.
در این حالت، کارمندان مجاز به استفاده از ساعات اضافه کاری مشمول این ماده برای ایام ماموریت نمی‌باشند.
با این حال، اگر آنها مجبور به انجام کار اضافه شوند، پرداخت هزینه اضافه کاری به آنها بلا مانع است.

لازم به ذکر است که طبق این دستورالعمل، اشخاصی که در خارج از ساعات اداری براساس درخواست دستگاه اجرایی تحقیق، تدریس، ترجمه یا تالیف انجام می‌دهند، بر اساس مبالغی که در جدول دستورالعمل آمده است، از حقوقی از قبیل حقوق تحقیق، حقوق تدریس، حقوق ترجمه و حقوق تالیف بهره‌مند خواهند شد.

فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارمندان دولت

در صورتی که کارمندان دولت در اقدام به اضافه کاری نمایند، به ازای کار اضافی، بر اساس یک جدول، از حقوق فوق العاده دریافتی به ازای هر ساعت کار اضافه سودمند خواهند شد.
انجام اضافه کاری، شبیه به اخذ دسته‌های مرخصی‌های مختلف کارمندان دولت، در مؤسسات دولتی رواج فراوانی دارد.
اما سوالی که مطرح می‌شود، این است که فرمول محاسبه آنلاین اضافه کاری کارمندان دولت چگونه تعیین می‌شود؟

درباره فرمول و نحوه محاسبه ساعات اضافه کاری کارمندان دولت، بایستی به ماده 1 دستورالعمل اجرایی بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مراجعه کرد.
در این ماده، قیمت هر ساعت اضافه کاری مشخص شده است.
با توجه به این شرایط، جدول محاسبه ساعات اضافه کاری به شکل زیر است:درجه شغلی کارمند | ساعات اضافه کاری----------------------------------درجه اول | از 0 تا 10 ساعتدرجه دوم | از 11 تا 20 ساعتدرجه سوم | از 21 تا 30 ساعتدرجه چهارم | از 31 تا 40 ساعتدرجه پنجم | بیشتر از 40 ساعتبا مراجعه به ماده مربوط، جزئیات بیشتری درباره محاسبه ساعات اضافه کاری کارمندان دولت خواهید یافت.

قیمت هر ساعت کار اضافه معادل جمع امتیازات شغل، امتیازات شاغل و فوق‌العاده مدیریت است که بر اساس ضریب ریالی آن سال محاسبه می‌شود و بر عدد 176 تقسیم می‌شود.

براساس این فرمول، برای محاسبه هزینه ساعات اضافه کارمندان دولت، باید امتیازات شغلی، شاغلی و فوق العاده مدیریت را در ضریب ریالی همان سال ضرب کرده و سپس بر عدد ۱۷۶ تقسیم کنیم.

در مورد فرمول و نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارمندان دولت ، باید توجه کنیم که طبق دستورالعمل مربوطه ، پرداخت اضافه کاری به کارمندان نباید از حداکثر 50 درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمرشان بیشتر باشد.
اما در حالت کلی، حداکثر بیست درصد از کارمندان هر دستگاه اجرایی که نیاز به اضافه کاری دارند، می توانند از محدودیت 50 درصدی مطرح شده در استثناء بنابرند.

جدول اضافه کاری کارمندان دولت

توضیحات قبلی را در قسمت قبل با استفاده از دستورالعمل پرداخت "اضافه کار" توضیح دادیم.
برای محاسبه قیمت اضافه کاری کارمندان دولت، یک فرمول خاص استفاده می‌شود.
این فرمول بر مبنای آن است که نیاز است شیوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت را با روش زیر توضیح دهیم:به منظور محاسبه قیمت اضافه کاری کارمندان دولت، از یک فرمول خاص استفاده می‌شود.
این فرمول براساس روش زیر است:نحوه محاسبه اضافه کار کارمندان دولت: اضافه کار = (ساعت کار ضربدر قیمت ساعتی) + (اضافه کار شبانه ضربدر قیمت ساعتی شبانه) + (اضافه کار پنج‌شنبه‌ها ضربدر قیمت ساعتی پنج‌شنبه) + (اضافه کار تعطیلی‌ها ضربدر قیمت ساعتی تعطیلی) در این فرمول، ساعت کار و ساعتی هر کدام از دسته‌های اضافه کار شامل ساعت کار عادی، شبانه، پنج‌شنبه و تعطیلی می‌باشد.
قیمت ساعتی هم برابر با قیمت هر ساعت کاری است.
می‌توانید از این فرمول برای محاسبه قیمت اضافه کاری کارمندان دولت استفاده کنید.

معمولاً، اینکه جدول اضافه کاری کارمندان دولت چگونه است و چگونه قیمت اضافه کاری کارمندان محاسبه می شود، شایع است.
پاسخ به این سوال مشروط به سنجه ها و شغل های کارمندان است و در حقیقت، باید با استفاده از جدول آمار گروه های شغلی مختلف، قیمت آن را تعیین کرد.
قیمت اضافه کاری نیز بسته به ساعاتی که کارمندان بیش از حد نرمال کار می کنند، متفاوت خواهد بود.
ضمناً، می بایست در نظر داشت که در صورت وجود تفاوت در شرایط کاری و امتیازات مختلف، قیمت اضافه کاری کارمندان نیز تغییر خواهد کرد.

قیمت اضافه کاری کارمندان دولت ساعتی چند محاسبه می شود

یکی از مسائل مهم که دربارۀ محاسبۀ اضافه کار کارمندان دولت بحث می‌شود، این است که هزینه اضافه کار کارمندان دولت چگونه محاسبه می‌شود.
به عبارت دیگر، کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، برای هر ساعت اضافه کار چقدر پاداش دریافت می‌کنند؟

مانند قسمت قبل، برای آگاهی از قیمت اضافه کاری کارمندان دولت، باید به فرمول های مشخص شده در دستورالعمل پرداخت اضافه کاری توجه کنیم.
هر کارمند بر اساس گروه های مشخص شده برای شغل و پست کاری، امتیاز متفاوتی دریافت می کند.

بنابراین برای محاسبه هزینه اضافه کار ساعتی کارمندان دولت ، لازم است این مزایا را در ضریبی که با حقوق همان سال به ریال محاسبه می‌شود، ضرب کرده و سپس بر 176 تقسیم کنیم.
ضریب حقوق کارمندان دولت شامل قانون مدیریت خدمات کشوری است که هر سال به نسبتی نسبت به سال قبل افزایش می‌یابد.

براساس تصمیم اصلاح شده در دستورالعمل پرداخت اضافه کاری کارمندان، لازم است تا عوامل مختلفی مانند حساسیت و اهمیت خدمات، حجم و کیفیت خدمات، سرعت، دقت، برنامه ریزی و زمانبندی، مهارت و خبرگی کارمند، خلاقیت و نوآوری، و همکاری و تعامل با سایر کارمندان در پرداخت اضافه کاری تأثیرگذار هستند.

سقف اضافه کاری کارمندان دولت در ماه

درباره روش محاسبه و جدول قیمت اضافه کاری کارمندان دولت، یک سوال مهم مطرح می‌شود که این است که حداکثر میزان ساعت کار اضافه کاری برای کارمندان دولت در ماه چقدر است؟ به عبارت دیگر، آیا محدودیت یا سقف خاصی برای انجام اضافه کاری توسط کارمندان دولت تعیین شده است؟

در این پاسخ نمی‌توان بر طبق ماده ۲ رهنمود پرداخت اضافه کاری بگوییم که حداکثر سقف اضافه کار کارمندان دولت در طول ماه به میزان ۱۷۵ ساعت است.
از این رو در همان ماده آمده است که ساعت های اضافه کاری حداکثر مجاز برای کارمندان ۱۷۵ ساعت است.

البته، طبق این ماده، مبلغ اضافه کاری پرداختی به کارمندان در طول یک ماه، نمیتواند بیشتر از ۵۰ درصد از حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر ایشان باشد.
اما افرادی که در بیست درصد از پست های اجرایی استخدام شده‌اند و انجام وظیفه‌ی آنها نیازمند اضافه کاری است، این سقف ۵۰ درصد را رعایت نمیکنند.

نحوه محاسبه ساعات اضافه کاری کارمندان دولت، بر اساس دستورالعمل پرداخت اضافه کاری مصوب سال ۱۳۸۸ تعیین شده است.
اما اهمیت ساعات کاری کارمندان دولت در محاسبه حق بیمه و بازنشستگی آنها بایستی مورد توجه قرار گیرد.
در نتیجه، سوالی پیش می‌آید که آیا ساعات اضافه کاری کارمندان دولت برای پرداخت حق بیمه مؤثر هستند یا خیر؟